Měli byste si za práci udělat snížení mezd? - Když to udělá smysl

Má Sorrel pravdu? Studie, kterou cituje, to jistě naznačuje. Autoři Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman a Elizabeth W. Dunn v něm uvádějí přesvědčivý případ, že zaměstnanci, kteří odměňují čas nad penězi, mají vyšší skóre na úrovni subjektivního blaha..

Jinými slovy: pokud více peněz nenakoupí štěstí, může více času jen tak.

Větší kontrola nad jejich hodinami je jen jedním z důvodů, proč lidé opouštějí vysoce placená zaměstnání za méně placené alternativy. Jiné zahrnují touhu po méně stresu, větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, lepší pracovní prostředí a více příležitostí pro kariérní postup. Pokud uvažujete o snížení mzdy za práci, která lépe odpovídá vašim potřebám, je třeba mít na paměti toto.

Výhody snížení výplaty

Proč pracovníci dobrovolně přecházejí na nová pracovní místa, která platí méně? Mezi nejčastější výhody skoku patří:

1. Větší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

„Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem“ má pro různé lidi jiný význam. Pro vás to může znamenat některé nebo všechny z následujících:

Více času věnovat vedlejšímu podnikání
Více času na koníček
Více času na cvičení nebo rekreaci
Být schopen spát (nebo později) každé ráno
Být doma na večeři s rodinou
Více času na mimoškolní akce pro děti a vnoučata
Více času na společenské aktivity s přáteli a rodinou

Obecně platí, že čím méně budete pracovat, tím lepší bude rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Ale to není přesné opatření a měli byste také vzít v úvahu, kolik času trávíte starostí o práci, když nejste na čas.

2. Lepší výhody

Platba za domov není jediným typem odměny, kterou stojí za zvážení. Kromě zákonem stanovených dávek - jako jsou odměny za přesčasy a volno podle zákona o rodině a lékařské dovolené - mnoho zaměstnavatelů poskytuje řadu základních a okrajových výhod, jako například:

Zdravotní pojištění
Zubni pojisteni
Pojištění zraku
Zdravotní spořicí účty
Postižení a životní pojištění
Placené volno na dovolenou
Placená nemocenská dovolená
Volitelné penzijní spoření a penzijní plány
Volitelné vzdělávací spořicí plány jako 529 spořicích plánů
Výplata školného
Úhrada péče o děti (nebo u větších zaměstnavatelů péče o děti na místě)
Zdravotní a wellness pobídky jako bezplatné nebo zlevněné členství v tělocvičně

Pokud je zaměstnavatel dotován nebo vyplácen v plné výši, mohou tyto dávky činit tisíce dolarů ročně. I výhody vyplácené z výdělků zaměstnanců před zdaněním - společné uspořádání příspěvků na penzijní spoření a určité pojistné - mohou být nepřímo dotovány prostřednictvím nižších daňových závazků zaměstnanců.

V závislosti na vaší situaci může být práce s nižším platem za domov ve skutečnosti pro vaši finanční výhodu, pokud jsou výhody správné. Když moje žena zvažovala relativně nízko placenou pozici pro svou specialitu, jedním z jejích největších čerpání byla fantastická sada výhod, včetně zaměstnavatelem placeného zdravotního pojištění a velkorysého veřejného penzijního plánu (v těchto dnech vzácnost). Když přidáte cenný balíček výhod, možná zjistíte, že máte ve svém rozpočtu další dýchací místnost, i když se vaše výplaty zmenšují.

3. Kratší dojíždění

Podle veřejné rozhlasové stanice WNYC v New Yorku je průměrná doba dojíždění za okružní cestou pro pracovníky z USA 25,4 minut. Pravděpodobně nestojí za námahu a stres najít novou práci jednoduše oholit každý den 10 až 15 minut od dojíždění za okružní jízdou. Ale pokud jste extrémní dojíždějící, kteří denně tráví dvě nebo tři hodiny ve svém autě, možná budete chtít snížit mzdu a najít práci blíže k domovu.

Dojíždějící čas byl pro mou ženu klíčovým faktorem. Nikdy nebyla v nebezpečí extrémního dojíždění, ale jízda na kole s jednoduchým dojížděním z našeho domu na její nižší placenou práci uzavřela dohodu.

4. Více pravidelných nebo flexibilních hodin

Jak hodnotné jsou vaše raná rána, večery a víkendy? Pokud toužíte po volném čase mimo obvyklou pracovní dobu, můžete být ochotni přijmout nižší plat za kratší a předvídatelnější rozvrh.

Můžete také ocenit flexibilní plánování. Jednou z věcí, které na samostatné výdělečné činnosti nejvíc miluji, je flexibilita. Pokud se chci vydat brzy, abych si užil krásné odpoledne ve všední den nebo si vzal dlouhý víkend pryč v krátkém čase, mohu tak učinit bez obav o nalezení někoho, kdo by mě kryl, nebo spotřebování drahocenné dovolené. Vzhledem k tomu, že se počet nezávislých a samostatných vlastníků zvětšuje, není náhoda, že tradiční zaměstnavatelé nabízejí flexibilní čas a politiky volných otázek bez otázek..

5. Únik z toxického nebo vysoce stresového pracovního prostředí

Každý reaguje na stres jinak. Někteří pracovníci prosperují v konkurenčním prostředí s vysokým stresem a očekávají, že budou náležitě kompenzováni. Jiní jsou ochotni vyměnit statné výplaty za menší stres a větší pořádek.

Vaše tolerance vůči stresu je osobní záležitost. Pokud vám vyšší odměna nestojí za kratší pojistku, pravděpodobně byste v nižší roli hráli lépe.

To, co byste za žádných okolností neměli tolerovat, je obtěžování na pracovišti nebo zneužití jakéhokoli druhu. I když změna pracovních míst, která unikají toxickým spolupracovníkům nebo nadřízeným, je velkým skokem, je obvykle správné zavolat, pokud méně drastická opatření (jako stížnosti na HR nebo žádosti o přeřazení) nebudou úspěšná. Pokud si nejste jisti, zda se vaše situace považuje za neudržitelnou, vysvětlete ji důvěryhodnému důvěrníkovi, který je mimo situaci, a získejte zpětnou vazbu..

6. Lepší vedení

Špatná pracoviště nejsou vždy toxická nebo hrubá. Někdy jsou prostě zmatení.

Nespočet zaměstnanců pracuje pod hierarchiemi, které nabízejí minimální nebo konfliktní podporu nadřízených. (Vzpomeňte si na komedii „Kancelářský prostor“, ve které má hlavní hrdina osm různých šéfů a nevyčerpatelný pracovní produkt známý jako „zpráva TPS“, který nevyžadoval prakticky žádné úsilí, aby se vyřadil.) Pokud takové podmínky nejsou přímo korozivní, jsou určitě špatné pro morálku.

Moje žena krátce uvažovala o úloze, která se zdála být v souladu s její profesní silnou stránkou a zájmy, ale ona se odmlčila poté, co osobní rozhovor odhalil chaotické, nedostatečné pracoviště s malým směrem shora. Stejně jako mnoho potenciálních zaměstnanců nechtěla být první den hodena do ohně.

7. Příjemnější nebo naplňující role

Na konci dne si dejte pozor na dobře kompenzovanou práci, která vás znudí. Postupem času můžete přijít nesnášet své stagnující pracovní prostředí a pracovní povinnosti.

Po celá léta, než jsem přešel na psaní na plný úvazek, jsem pracoval v restauračním podniku 50 až 60 hodin týdně. To, co mě přimělo k tomu, abych skočil, dokonce víc než příslib flexibilního rozvrhu, byla moje úplná a úplná neschopnost najít smysl ve své práci. V nízkých chvílích bych se pokusil uklidnit při krmení lidí, jejichž práce byla důležitější než ta moje, ale to mě nikdy docela motivovalo.

8. Lepší možnosti kariérního postupu

V některých směrech práce se příležitosti k propagaci objevují častěji než v jiných. I ve stejném odvětví některé společnosti prostě nenabízejí takovou vzestupnou mobilitu jako jiné. Pojďte na palubu u nesprávného zaměstnavatele ve špatnou dobu a roky můžete trávit hladováním na pozici, kterou jste už dávno vyrostli..

Pokud chcete vylézt na firemní žebřík, je snaha o dynamičtější společnost často jediným řešením. Dlouhodobé vyhlídky pro vámi zvolené povolání můžete vyhodnotit pomocí Příručky pro statistiku práce úřadu Bureau of Labor. Platformy zpětné vazby zaměstnanců, jako je Glassdoor, jsou také užitečné při získávání neoficiálních údajů o perspektivách společnosti, jako jsou vzory náboru, růst společnosti a příležitosti pro interní propagace založené na zásluhách.

9. Slibnější odvětví

Někdy je nedostatek příležitostí k kariérnímu postupu způsoben okolnostmi mimo vaši kontrolu, jako jsou nadbytečné role, nesprávné vedení řízení nebo konsolidace odvětví. Pokud máte podezření, že vaše role - nebo společnost nebo zaměstnavatel - čelí výzvám, které by mohly ovlivnit vaše šance na kariérní postup, je přirozené hledat zelenější pastviny..

Pokud začínáte v přízemí nového odvětví nebo pokud vaše nová pozice vyžaduje přeškolení nebo další pověření, možná budete muset prozatím přijmout nižší plat. Tento neúspěch však bude dočasný a tento krok by mohl být pro vaše kariérní vyhlídky čistě pozitivní.

Nevýhody snížení výplaty

Kdy byste mohli chtít vytočit své plány na práci s méně placenými úkoly, a to i s možnými výhodami? Zde je několik důvodů:

1. Významné změny životního stylu

Snížená mzda v domácnosti může vyžadovat určité změny životního stylu. Závažnost těchto změn závisí na rozsahu snížení mezd, předchozím stavu financí vaší domácnosti a vaší schopnosti provádět a udržovat škrty v nepodstatných výdajích domácností..

I když skromné snížení platů dramaticky neovlivní váš peněžní tok, mohlo by to omezit vaši schopnost spořit pro odchod do důchodu nebo potenciální mimořádné události, což by mohlo vést k některým tvrdým rozhodnutím na cestě.

2. Nižší finanční odolnost

O tomto nouzovém fondu: podle CNBC postrádá 57 milionů Američanů dostatečné nouzové rezervy. Pokud jste mezi nimi, může i dočasné dočasný neúspěch způsobit trvalé potíže.

Se třemi nebo šesti měsíčními příjmy ponořenými na štíhlou dobu se můžete vyhnout nákladným důsledkům, jako je třeba vzít dluh na kreditní kartě nebo podat osobní bankrot. Chcete-li překlenout delší období potíží, zvažte uzavření nezajištěné osobní půjčky od renomované banky, družstevní záložny nebo online věřitele..

3. Chronické peníze starosti

Změny životního stylu a finanční stres mohou způsobovat, že se cítíte chudí - nebo alespoň horší než předtím. To může vést k negativním následkům, jako jsou:

Méně spokojenosti s prací a životem
Rizikové finanční chování, jako je hazard a hraní v loterii
Fyzické a duševní zdraví

Mírné snížení platů vás pravděpodobně nebude tlačit do chudoby, zejména pokud začínáte z pohodlné základní linie. Ale i když jste relativně bohatí, přetrvávající pocit chuti a deprivace může vybírat daň z vás a vaší rodiny..

Ukončení denního zaměstnání za účelem zahájení vlastního podnikání také obvykle znamená snížení platu, alespoň dočasně. Moje nové „podnikání“ - v zásadě konzultační obchod pro jednoho člověka - nevyžadovalo prakticky žádný počáteční kapitál, ale podstatně snížilo můj příjem v roce nebo dvou poté, co jsem přešel. Už jsem měl několik klientů na boku, takže jsem se mohl spolehnout na smysluplné příjmy, když jsem přecházel na operaci na plný úvazek. Podnikatelé začínající od nuly nebudou mít ten luxus.

4. Pocity nedostatečnosti jako poskytovatele

Nemusíte se cítit špatně, abyste se cítili nedostatečně. Je přirozené srovnávat situaci vaší rodiny s vašimi vrstevníky, ať už to znamená dimenzovat lesklý nový luxusní vůz vašeho souseda s desetiletým šlehačem nebo se obávat, že vaše děti budou škádleny, pokud budou mít nárok na školní obědy se sníženou cenou..

Všechno je relativní. Co by mohlo být ve velkém schématu věcí triviální, může se tady a teď cítit nesmírně důsledné, zejména když jste zvyklí na vyšší životní úroveň.

5. Převod dluhu na novou generaci

Dlouho pryč jsou dny, kdy většina vysokoškolských studentů mohla projít čtyřletým studijním programem. I když je možné, že se vaše děti mohou kvalifikovat na plná stipendia založená na potřebách nebo na zásluhách, měli byste být v rozpacích, abyste nezačali šetřit na vzdělání co nejdříve..

Pro rodiny, jejichž příjmy stěží podporují každodenní potřeby, se to snadněji říká, než udělá. Miliony studentů nemají jinou možnost, než vzít na sebe neuvěřitelný dluh, který s nimi může zůstat po celá desetiletí po ukončení studia. Studentské dluhy zkomplikují již tak nejisté finanční vyhlídky absolventa a mohou je donutit odložit koupi domu, oddálit budování jejich hnízda vejce a vzdát se jednoduchých radostí, jako je příležitostné jídlo v restauraci.

6. Nedobrovolné prodloužení kariéry

Dalším důsledkem snížené mzdy při odběru domů je delší pracovní život.

Podle Bloomberga pracovalo ve druhém čtvrtletí 2017 téměř 20% lidí starších 65 let alespoň na částečný úvazek. Je stále běžnější, aby lidé pracovali po 70., 75. a dokonce 80. narozeninách. Pokud se blížíte k odchodu do důchodu a staráte se o svou schopnost udržet se po zbytek svého života, možná budete mít pocit, že nemáte na výběr, ale ponechat si tuto vysoce placenou, nenaplňující práci.

To, co vás může snížit náklady, vás může stát

Snížení mezd může být okrajové, například 1% nebo 2% z vašeho původního platu. Mohou být také drastické. Vše záleží na tom, co jste ochotni přijmout.

Například jsem nedávno narazil na příspěvek na Redditu, ve kterém živitelka trýlila nad tím, zda si vzít práci, která přišla se snížením platů o téměř 20 000 dolarů. Ona a její manžel již žili na hranici svých možností a toto snížení mezd by znamenalo nutnost dramatických změn životního stylu, zejména odložení dětí.

Pro pár se středním příjmem je 20 000 dolarů hodně peněz. (Pro vyšší výdělek to není nic, čichat.) Abychom to věděli, podívejme se blíže na to, co by vás mohlo stát hypotetické snížení platů 20 000 $ ročně.

1. Rychlejší splácení studentských půjček

Podle zprávy Wall Street Journal měl průměrný americký absolvent v roce 2016 dluh studentské půjčky 37 172 dolarů a toto číslo každý rok stoupá. I když máte nárok refinancovat své studentské půjčky na dlouhodobější nebo nižší úrokovou sazbu, je to odvážné břemeno.

S ročním příjmem navíc 20 000 $ byste mohli splatit průměrné dluhové zatížení studentů v USA za 23 měsíců.

2. Nové auto

V lednu 2018 byla podle Kelley Blue Book průměrná odhadovaná kupní cena nových osobních vozidel prodávaných v USA 36 270 $. Pokud vaše domácnost v současné době sdílí jediné auto a máte plné zuby spolujízdy, může vám při hledání nového automobilu pomoci dalších 20 000 $ ročně.

S ročním příjmem navíc 20 000 $ byste si mohli koupit nové auto s průměrnou cenou za 22 měsíců.

3. Lepší životní situace

Ať už hledáte pronájem nebo koupi domu, bydlení je pravděpodobně jednou z největších řádkových položek ve vašem rozpočtu na domácnost.

Podle CNBC byla průměrná domácí cena v USA v roce 2017 kolem 200 000 USD. V Rust Beltu a částech jižního USA jsou ceny nižší - například 139 141 USD v Birminghamu v Alabamě. V dražších pobřežních městech, jako je New York a San Francisco, jsou několikrát vyšší (655 109 EUR a 1,34 milionu USD).

Průměrný nájem je obtížnější vypočítat na národní bázi, ale rozsah je téměř stejně široký: od 2 000 $ + měsíčně za byt s jednou ložnicí v New Yorku po zhruba 800 USD za měsíc za jednu ložnici ve městech jako Phoenix a San Antonio, podle Apartment List.

Dalších 20 000 dolarů ročního příjmu by stálo za to:

Dvacet čtyři měsíců ušetříte až 20% zálohu na průměrný americký domov
Devět měsíců pronájmu v drahém městě, jako je New York
Nájem dvacet čtyři měsíců v levnějším městě, jako je Phoenix

4. Domácí aktualizace

Pokud již vlastníte dům, pravděpodobně máte seznam projektů na zlepšení domova, s nimiž byste se chtěli vypořádat.

Ať už plánujete projekty s nízkou klíčovou hodnotou, jako jsou nová energeticky úsporná okna nebo renovace ve více místnostech, dalších 20 000 dolarů ročně jde dlouhou cestu. Například průměrná kuchyňská přestavba stojí podle domácího poradce jen něco přes 22 000 dolarů. S ročním příjmem navíc 20 000 $ byste mohli za tento projekt ušetřit dost za 14 měsíců.

5. Další prázdninové dny

Průměrná cena mezinárodní dovolené za 12 nocí je podle Mic asi 3 251 $. Abychom byli spravedliví, tento výpočet zahrnuje údaje od skromných cestujících, kteří vytáhnou všechny zastávky, aby ušetřili peníze na dovolené, včetně shazování zdarma s přáteli nebo rodinou.

I když předpokládáme, že průměrné mezinárodní ceny za dovolenou na 12 nocí se zdvojnásobí oproti číslu Mic (6 502 $), navíc 20 000 $ ročního příjmu stačí na každoroční financování 36 nocí v zahraničí.

6. Vybudování nouzové rezervy

Každá domácnost by měla mít tři druhy úspor: osobní, důchodové a nouzové.

Finanční experti doporučují zachovat si v případě nouzových úspor alespoň tříměsíční příjem, aby mohli řešit nákladné možnosti, jako je ztráta zaměstnání, velké zdravotní výdaje a poškození vašeho domu, na které se nevztahuje pojištění majitelů domů. Šestiměsíční příjem je ještě lepší.

Předpokládejme, že váš příjem domácnosti je 100 000 dolarů ročně nebo přibližně 8 333 dolarů měsíčně. S ročním příjmem navíc 20 000 $ budete potřebovat 15 měsíců na akumulaci tříměsíční nouzové rezervy a 30 měsíců na akumulaci šestiměsíční rezervy.

7. Financování vzdělávání vašeho dítěte

Podle akademické rady byly průměrné roční náklady na státní školné a poplatky ve čtyřletých veřejných institucích během školního roku 2016–2017 20 090 USD. To je celkem 80 360 $ za čtyři roky. Soukromé vysoké školy jsou nákladnější a každý rok průměrně činí 45 370 USD za školné a poplatky, nebo 181 480 USD za čtyři roky..

Dalších 20 000 dolarů ročního příjmu by mohlo pokrýt čtyři roky státního školného na průměrné veřejné univerzitě za 49 měsíců (nebo jen něco přes čtyři roky). To by mohlo vyrovnat náklady na čtyři roky na průměrné soukromé univerzitě za 82 měsíců (nebo jen něco málo přes devět let).

Neztrácej velký obraz

Abychom to vyjasnili, je nepravděpodobné, že použijete dalších 20 000 $ ročního příjmu pro jeden účel; domácí rozpočet prostě nefunguje. A můžete se rozhodnout, že vzdání se některého z výše uvedených věcí stále stojí za výhody nového, méně placeného zaměstnání. Jen se ujistěte, že se rozhodnete znát dopady snížení platů v reálném světě.

Měli byste udělat skok?

Než přijmete méně placenou práci, položte si následující otázky, abyste zjistili, zda jste připraveni.

1. Cítíte se ve své současné práci v bezpečí a respektujete??

Pokud jste předmětem obtěžování nebo zneužívání na pracovišti spolupracovníky nebo klienty, zdokumentujte vše a upozorněte problém na oddělení lidských zdrojů. Pokud se zdá, že personalista nebo management nereagují na problém nebo nechtějí podniknout kroky k jeho nápravě, vypadněte odtud. Vaše bezpečnost a pohoda nestojí za větší výplatu.

2. Cítíte se ve své současné práci naplněni?

Baví vás chodit do práce každý den? Nebo se ve své roli cítíte poddimenzovaný nebo nenaplněný?

Někteří manažeři jsou ochotni spolupracovat s vysoce výkonnými zaměstnanci na změnách, které podporují morálku a pohodu. Jiným se to nestará, nebo nemají moc provést tyto změny. Pokud nevidíte rozumnou cestu ke štěstí na pracovišti ve vaší současné pozici, možná je na čase hledat jinde.

3. Myslíte si, že máte na mysli něco jiného??

Můžete si užít příchod do práce každý den, aniž byste si byli zcela jisti, že odpovídáte na své skutečné volání.

O práci v restauraci se mi líbilo, včetně toho, že jsem se dozvěděl více o sobě a jak navigovat na pracovišti. Ale ani v mých nejšťastnějších chvílích jsem se nikdy necítil, jako bych dělal to, co jsem měl dělat. Jakmile jsem udělal skok k psaní, připadalo mi, jako by se přepnul. Dnes vím, že jsem si vybral správnou cestu.

4. V současné době žijete ve svých prostředcích?

Pokud již žijete na hranici svých možností, může snížení mzdy vést k drastickým změnám životního stylu. Pokud však žijete dobře ve svých prostředcích, může být pro vás zvládnutí holení určité částky z vaší mzdy za odvedení.

5. Jak bezpečná je vaše finanční pozice?

Je to jedna věc, aby se na konci lukrativní kariéry odvedlo méně placenou práci, která vytvořila značné vejce v hnízdě. Je snazší využít příležitosti strávit více času s rodinou nebo se věnovat vášeňovému projektu, který jste odložili, když víte, že budete stále finančně zabezpečeni.

Srovnatelný skok, když jste jen pár let mimo vysokou školu a topíte se v dluhu na studentskou půjčku, je další věc. Před výběrem cesty, která omezuje váš dlouhodobý potenciál výdělků, musíte přemýšlet velmi pečlivě. Pamatujte, jak daleko může jít dalších 20 000 $ - nebo dokonce 10 000, 5 000 nebo 1 000 $ -.

6. Je vaše současná práce významným zdrojem stresu?

Každá práce vyžaduje určitý stres. Trik spočívá v nalezení hranice mezi přijatelným každodenním stresem a problematickou nezdravou úrovní stresu. Varovné příznaky přílišného stresu zahrnují:

Obtížnost zaostřování v sociálních situacích nebo po konverzacích bez práce
Problémy s oddělením pracovního a osobního života (např. Častá kontrola e-mailu v telefonu, když jste mimo provoz)
Pocit nátlaku na delší hodiny
Problémy se spánkem
Zdravotní problémy jako úzkost, vysoký krevní tlak a změny v chuti k jídlu

7. Jak silná je vaše vyjednávací pozice?

Jste lépe připraveni vyjednat podmínky se svým současným zaměstnavatelem nebo potenciálním zaměstnavatelem nabízejícím nižší počáteční odměnu?

Pokud je váš zaměstnavatel ochoten řešit problémy, které vás tlačí k odchodu, může být užitečné se držet. Pokud přijmou postoj „vezměte si to nebo odejděte“, nemá smysl se ve vaší současné roli pokoušet vyjednat lepší podmínky. Raději byste se pokusili vydělat cokoli ústupků, které můžete získat od budoucího šéfa.

8. Jak světlé jsou vaše vyhlídky na kariérní postup?

Pokud ve své současné roli nevidíte cestu vpřed, může mít méně placená práce lepší příležitosti k postupu. Hmotné pohodlí vyššího platu se nyní může jevit jako triviální, když je zváženo proti dlouhodobému poškození kariéry nedostatečným profesním rozvojem..

9. Co je Outlook pro vaše současné odvětví nebo roli?

I když vaše vyhlídky nyní vypadají jasně, můžete na obzoru spatřit nějaké mraky? Pokud se nepřizpůsobíte hledáním nových dovedností nebo přijetím nových projektů, probudíte se jednoho dne a ocitnete se zastaralí?

To nejsou spekulace. V nadcházejících letech budou miliony dobře placených pracovních míst automatizovány nebo znovu definovány. Auto pracovníci, pokladní a kancelářské sponkovače nejsou jedinými ohroženými; podle studie společnosti Deloitte Insights by do roku 2038 mohlo být automatizováno více než 100 000 pracovních míst v USA - téměř 40% z celkového sektoru.

Pokud jste blíže k začátku své kariéry než ke konci, může být chytrou hrou hledat práci ve stabilnějším odvětví nebo roli. Pokud to znamená investovat do rekvalifikace nebo přijmout mladší roli, která platí méně, tak ať je. Je lepší se přizpůsobit nyní, když máte v této věci ještě na výběr.

10. Jak slibná je vaše nová práce?

V dynamických průmyslových odvětvích pracovníci obvykle obětují odměnu za růst a pokrok. Tyto sliby se samozřejmě ne vždy splní.

Než provedete velké snížení mezd, abyste pracovali na rychlém spuštění v naději, že vaše možnosti zaměstnaneckých akcií jednou explodují, proveďte náležitou péči. Pokud váš nový zaměstnavatel půjde břicho, než budete mít možnost tyto možnosti uplatnit, bude vše, co bude fungovat, za nic, a na stole necháte spoustu skutečných peněz..

Závěrečné slovo

Zatímco někteří zaměstnanci se rozhodnou hledat zelenější pastviny jinde, spousta dalších se rozhodne zůstat na místě. Ti, kteří to nakonec vydrží, to často dělají, protože vyhlídky na hledání nového zaměstnání mohou být skličující a výsledek je nejistý.

Pokud zjistíte, že máte chladné nohy, začněte tím, že zhodnotíte svou současnou míru spokojenosti s prací a vaše cíle do budoucna. S lepším smyslem pro to, kde jste nyní a kde byste chtěli být v dlouhodobém výhledu, můžete lépe určit, zda je pro vás ta nejvýhodnější práce pro vás ta pravá.

Vzali jste někdy práci, která platí méně? Jaké faktory hrály ve vašem zvážení?