Jak najít zakázky, které nejsou inzerovány
1. Spekulativní aplikace
Proč to může fungovat: Pravděpodobně si myslíte, že je zbytečné zasílat svůj životopis a průvodní dopis společnostem, o které máte zájem, pokud to není v přímé reakci na pracovní pozici, ale můžete být překvapeni. Zaměstnavatelé si někdy neuvědomují, že by mohli mít prospěch z najímání někoho s vašimi konkrétními dovednostmi, dokud k nim nepřistoupíte a nevysvětlíte, jak neocenitelné by byly vaše služby. I když tato strategie většinu času nedostane odpověď, určitě najdete několik příležitostí pro diamanty. Použijte ve velkém množství a vaše šance na zpětné volání se zvýší. V nejhorším případě budou společnosti posílat vaši žádost stranou, ale když se uvolní volné místo, dostanete se na vrchol hromady.
Jak na to?: Pokud je to možné, adresujte svou žádost konkrétní osobě, místo toho, abyste použili obecný výraz „Komu se to může týkat“. Získejte jméno osoby, která se zabývá náborem, a oslovte ji osobně. To nezaručuje, že bude věnována pozornost nevyžádané aplikaci, ale to stokrát zvyšuje pravděpodobnost.
V průvodním dopise byste měli:
- Vysvětlete, proč píšete.
- Je zřejmé, na jaký typ zaměstnání / pozice máte zájem.
- Vysvětlete, proč chcete být součástí společnosti.
- Diskutujte o svých relevantních zkušenostech.
- Vyžádejte si odpověď nebo pracovní pohovor, pokud dojde k volným místům.
2. Studené volání
Proč to může fungovat: Stejně jako u spekulativních aplikací je cílem přistoupit k pohovoru. Většina lidí spojuje studené hovory se spekulativními telefonními hovory, ale můžete se také obrátit na potenciální zaměstnavatele osobně, pokud mají sídlo na místní úrovni nebo se účastníte konference, na které budou přítomni. Jediným způsobem, jak tuto strategii dosáhnout úspěchu, je opět volání za studena.
Jak na to?: Ujistěte se, že je vhodný čas na kontakt, než začnete mluvit. Většina webových stránek o kariéře doporučuje, abyste během rozhovoru raději požádali o pohovor nebo schůzku, než o přímou práci. Připravte si některá nastavená slova, která vám vysvětlí, kdo jste a jaký je váš profesní zájem. Být artikulující a vášnivý na ně zapůsobí, ai když nebudou mít zájem, mohou mít kontakty, s nimiž vás mohou kontaktovat, pokud uděláte dobrý dojem.
3. Sítě
Proč to může fungovat: Mít “v” se “správnými” lidmi může otevřít dveře k pracovním příležitostem, které byste normálně nenarazili. Čím více lidí znáte, tím lepší jsou vaše šance na nalezení dobré příležitosti, která by jinak nebyla na vašem radaru. Vaše kontakty vám také mohou poskytnout důležitý odkaz na lidi, kteří se mohou při hledání zaměstnání ukázat jako nezbytní.
Jak na to?: Téměř každá situace může být použita jako příležitost k navazování kontaktů - existuje také mnoho netradičních míst pro práci v síti. Stručně informujte nové kontakty o druhu pracovních míst, které hledáte, aby vás mohli udržet v kontaktu, pokud narazí na jakékoli otvory. Je také skvělé se spojit s absolventy z vaší univerzity. Absolventi jsou často ochotni pomoci svým mladším protějškům.
4. Dobrovolník / stážista
Proč to může fungovat: Mnoho společností používá neplacené stáže jako způsob, jak vyzkoušet potenciální uchazeče o zaměstnání na plný úvazek. Navíc nejen získáváte zkušenosti, ale také získáváte kontakty. Tyto kontakty nemusí být schopny nabídnout vám práci, ale mohou dobře znát lidi, kteří jsou. V podstatě je to další forma síťování, i když ta, která vám dává šanci dát něco zpět a to vypadá dobře při pokračování. Možná především potřebujete zkušenosti, abyste získali práci; zážitek je přesně to, co vám nabízí neplacená stáž.
Jak na to?: Mnoho vašich oblíbených společností je rádo, že přijalo „bezplatnou práci“ od vášnivého a kvalifikovaného kandidáta. Také v závislosti na tom, do čeho chcete jít, existují charitativní organizace nebo organizace, které vám mohou poskytnout skvělé zkušenosti. Zkuste je kontaktovat přímo a zjistěte, zda v současné době nepotřebují pomoc dobrovolníků.
Nalezení „skrytých“ zakázek, které nejsou inzerovány, vyžaduje více práce než přihlašování na pracovní místa a vidět, co bylo zveřejněno, ale může vás vést k práci, kterou opravdu chcete. Máte nějaké zkušenosti s napojením na „skrytý“ trh práce? Jaké taktiky pro vás fungovaly (nebo nefungovaly)?
(fotografický kredit: AndyRob)
