10 kroků pro získání stáže nebo letní práce pro studenty vysokých škol

To je správně. Pokud plánujete tento rok získat dočasnou práci, abyste získali nějaké zkušenosti, nyní je čas začít s procesem. A tento proces, od chvíle, kdy se rozhodnete, že chcete nebo potřebujete letní práci, do okamžiku, kdy přijmete nabídku, může být stresující a náročný.

Tím, že začnete brzy a provedete těchto 10 kroků, můžete výrazně zvýšit své šance na přistání perfektní stáže.

1. Naplánujte si své vášně
Než začnete hledat práci, zvažte své zájmy a vášně. Možná se pokoušíte přistát na stáž, která je důležitá pro vašeho majora, ale pravděpodobně máte ve svém oboru určité oblasti, na které byste se rádi zaměřili. Například jsem byl průmyslovým inženýrem na vysoké škole a chtěl jsem se zaměřit na odvětví služeb, konkrétně na pohostinnost. Takže jsem samozřejmě chtěl stáž v Disney Worldu.

Pokud máte konkrétní společnost, pro kterou chcete pracovat, skvělé! Jste před námi. Pokud ne, alespoň zjistěte, o jaké odvětví nebo průmyslová odvětví máte zájem a jaký typ zkušeností byste chtěli získat. Tím se vyhledávání výrazně zúží.

2. Nechte svůj životopis kritizovat
Zaměstnavatelé možná budou muset hledat stovky životopisů pro jediné pracovní místo. Je důležité, aby vaše byla stručná, ale dostatečně podrobná, aby vás rozvedla. Musí být také prostý chyb. Ujistěte se, že se těmto chybám životopisu, průvodního dopisu a chybám v žádosti o zaměstnání vyhnete.

Vřele doporučuji, abyste se řídili některými z nejlepších tipů pro pokračování v psaní a poté nechali odborníka udělat kritiku. Pokud jste na vysoké škole, požádejte o pomoc své středisko kariérních zdrojů. Pokud nejste ve škole, podívejte se na ResumeEdge nebo dokonce Fiverr a zjistěte, zda by někdo nebyl ochoten upravit váš životopis za 5 USD!

3. Připravte odpovědi na otázky k pohovoru
Jakmile budete mít svůj životopis společně, musíte se připravit na to, co přijde, pokud budete vybráni: pracovní pohovor. Většina dotazů na rozhovor, které mi byly položeny, měla za cíl zjistit, jak jsem reagoval na minulé situace; Tyto otázky se nazývají behaviorální rozhovory. Například by mohla být otázka: „Kdy byl čas, kdy jste měli obtížného člena týmu, a jak jste se s tím vypořádali?“ S takovou otázkou vás tazatel žádá, abyste popsali situaci, jak jste ji překonali a výsledky.

Abychom se mohli připravit na otázky týkající se behaviorálních rozhovorů, uveďte co nejvíce předchozích školních a pracovních projektů, o kterých si můžete myslet, a napsat krátké shrnutí každého z nich, jako by to byl týmový projekt, výzvy, kterým jste čelili, a úspěch nebo výsledek. Poté najděte na internetu seznam příkladových dotazů a projděte každou otázku, abyste zjistili, který projekt z vašeho seznamu by mohl být použit k zodpovězení otázky. Je to vynikající způsob, jak se připravit a seznam, který vytvoříte, můžete použít také pro telefonický rozhovor.

Jak si dokážete představit, vysokoškolský titul není cenný bez pracovních dovedností, takže budete chtít jasně ukázat tazatelům, že máte pracovní dovednosti, které zaměstnavatelé hledají. Popište své příklady jako důkaz, přední a střed. Pokud v současné době nic nemáte, uvádíme několik způsobů, jak se na trhu práce stát obchodovatelnějším.

4. Přejděte na Mock Interview
Vzpomínám si na svůj první rozhovor, jako tomu bylo včera. Bylo to pro veřejnou službu a já jsem nevěděl nic o společnosti ani o procesu pohovoru obecně. Jak jste asi uhodli, úplně jsem to bombardoval, ale byl jsem velmi rád, že jsem šel, protože jsem se dozvěděl, jaký je rozhovor. Kdybych však udělal falešný rozhovor, mohl jsem tuto zkušenost získat ještě před svým skutečným rozhovorem. Podívejte se na středisko kariérních zdrojů vaší školy, abyste zjistili, zda nabízejí falešné rozhovory.

5. Připojte se ke společnosti nebo klubu
Jednou z nejužitečnějších věcí, které můžete udělat pro zahájení vytváření sítí, je připojit se ke společnosti nebo klubu ve vaší oblasti zájmu. Když jsem byl studentem vysoké školy, nastoupil jsem do Institutu průmyslových inženýrů a setkal jsem se s kolegy nejen v kapitole, do které jsem patřil, ale po celé zemi. Vlastně jsem byl schopen po ukončení studia přejít do práce na webových stránkách organizace, prostudovat jejich seznam členů a jejich společností a poslat jim e-mailem, abych se zeptal, zda mají nějaké dostupné pozice. Byl jsem důvěryhodnější, protože jsem byl členem Institutu průmyslových inženýrů.

6. Promluvte si s Upperclassmen
Dalším skvělým způsobem, jak se zapojit do sítě, je mluvit s juniory a seniory, aby zjistili, kde byli internováni a jaké byly jejich zkušenosti. Pokud existuje konkrétní společnost, o kterou máte zájem, zeptejte se, abyste zjistili, zda pro ni někdo pracoval. Když jsem byla studentka a chtěla jsem pracovat pro Disney World, zeptala jsem se, až jsem potkala někoho, kdo tam internoval. Pak jsem mu dal své informace, aby předal náborářům. Krátce nato jsem měl rozhovor (a stáž) s Disney Worldem.

7. Zúčastněte se kariérních veletrhů a informačních večerů
Kariérní veletrhy vás postaví tváří v tvář s náborovými pracovníky. Obecně poskytují uvolněnou atmosféru, kde můžete klást otázky a dozvědět se více o společnostech a organizacích. Zároveň, když se ptáte, náborář měří váš zájem a dozví se o vás něco víc. Informační noci jsou podobné, ale obvykle se skládají pouze z jedné společnosti, která prezentuje své různé programy.

8. Účast v síťových skupinách
Jak se říká: Není co víš, ale kdo víš. Čím více lidí znáte, tím je pravděpodobnější, že znáte někoho, kdo ví o dostupné práci. Jedním z nejlepších způsobů, jak potkat lidi, je navštěvovat síťové skupiny a události. Toto je jeden z nejlepších způsobů, jak najít práci, která není inzerována. Pokud ještě nemáte účet na LinkedIn, zaregistrujte se a začněte síťovat, a to i online. LinkedIn je skvělý způsob, jak dále rozvíjet svou kariéru, a často můžete najít práci pomocí nástrojů sociálních médií.

Spropitné: Šance jsou malé, že najdete letní zaměstnání nebo stáž hledáním na internetu. Doporučuji investovat svůj čas do vytváření sítí s lidmi, místo aby seděli před obrazovkou počítače. Zde jsou některá netradiční místa pro vytváření pracovních příležitostí.

9. Výzkum společnosti
Kromě přípravy na dotazy na pohovor a falešného rozhovoru se ujistěte, že jste se před pohovorem také seznámili se společností. Zaměstnavatelé rádi vidí, že máte vášeň pro to, co dělají, a jsou nadšeni možností pracovat pro ně. Dalším skvělým způsobem, jak projevit svou vášeň, je připravit několik otázek, aby se na konci zasedání zeptal tazatele. To ukazuje, že se chcete dozvědět více a opravdu se o tuto příležitost zajímat. Zeptejte se na tyto otázky s nadšením.

10. Pokračujte s poznámkou
Chcete-li prokázat své uznání a znovu zdůraznit své jméno, zašlete náborovému pracovníkovi e-mail ihned po pohovoru. Měla by to být první věc, kterou děláte. Ten den nebo následující den poté pošlete ručně psanou poznámku. Čím více vám bude náborář připomínán, tím je pravděpodobnější, že svou práci skórovat.

Závěrečné slovo

Nenechte se ohromeni procesem hledání letní práce nebo stáže. Jen nezapomeňte začít brzy a postupujte podle těchto 10 kroků. Považujte hledání zaměstnání za samotnou práci, něco, co plánujete a děláte každý den. Jedná se o investici do vaší budoucnosti, do vašeho vzdělání a do sebe jako osoby, takže ji rozhodně berte vážně, zejména pokud jde o stáž, která může vést k zaměstnání na plný úvazek. Pokud tak učiníte, budete odměněni všemi způsoby. Hodně štěstí!

Jaké byly vaše letní pracovní příležitosti nebo stáže? Jaký to byl proces při jeho nalezení?