Jak si najmout chůvu a najít perfektního pečovatele pro vaše děti

Chůva je osoba, která se stará o vaše děti, když nemůžete, což vysvětluje, proč je toto rozhodnutí tak důležité. Ve skutečnosti by někteří říkali, že chůva nebo pečovatel je nejdůležitější osoba, kterou si kdy najmete. A protože osoba, kterou si najmete, se bude starat o vaše nejcennější a nejcennější aktiva, musíte najít někoho, kdo udělá víc, než aby byl živen a oblečen. Potřebujete někoho, kdo vám poskytne strukturu a disciplínu, zapojí je každý den, naučí je základním životním dovednostem, a co je nejdůležitější, miluje je, když tam nemůžete být, aby to udělali sami.

Toto rozhodnutí nepřijímejte lehce. Správně si to udělejte a budete klidně vědět, že někoho, komu důvěřujete, pečuje o vaše děti. Napravte to správně a vaše děti budou mít tuto osobu rádi, stejně jako by to byla oblíbená teta nebo strýc. Pochopit to špatně, a můžete soupeřit s Stephenem Kingem s hrůznými příběhy, které byste mohli napsat.

Jak tedy jdeš o nalezení velké chůvy? Podívejme se na to.

Vysoké náklady na péči o děti: Můžete si to dovolit?

Každý má názor na to, zda by oba rodiče měli pracovat. To nejlepší pro děti však zůstává nejasné. Skutečností je, že z finančních důvodů musí většina rodin mít dva pracující rodiče. Podle ministerstva práce se na pracovní síle podílí 70% matek s dětmi mladšími 18 let; z toho 75% pracuje na plný úvazek.

Matky se stále více stávají jediným živitelem rodiny. Studie provedená výzkumným střediskem Pew zjistila, že v roce 2013 byly matky jediným nebo hlavním zdrojem příjmů pro 40% všech domácností s dětmi mladšími 18 let..

Když oba rodiče pracují, musí se o děti starat někdo jiný, a tato péče není levná. Podle Childcare Aware of America jsou náklady na péči o děti vyšší než kombinované roční součty nákladů na jídlo a dopravu v domácnosti za každý stát v národě. Podle Care.com je péče o děti pro sedm z 10 amerických rodin nedostupná. Ve skutečnosti jedna ze tří rodin nyní věnuje 20% nebo více svého ročního příjmu domácnosti na péči o děti, zatímco dalších 19% utrácí 25% nebo více.

Samozřejmě, že existují slevy na dani a kredity pro děti, ale ty nezohledňují velký rozdíl, když uvažujete o tom, kolik ročních nákladů na péči o děti stojí průměrná rodina se dvěma dětmi. Zatímco denní péče je pravděpodobně nejméně nákladnou možností, některé rodiny se rozhodnou zaměstnat chůvu na částečný nebo plný úvazek.

Pěstounky stojí více než dvojnásobek nákladů na školky nebo předškolní zařízení, které podle Care.com stojí přibližně 211 $ za týden pro kojence. Příspěvek pro vaše dítě však je, protože se jim věnuje pozornost, zatímco zůstávají v pohodlí a bezpečí svého domova. Podle Care.com byla průměrná hodinová mzda za chůvu na plný úvazek v roce 2018 14,12 $ za hodinu nebo 565 $ za týden. Pěstounky s vysokoškolským vzděláním vydělaly 16,25 $ za hodinu nebo 650 $ za týden.

Takže než uděláte cokoli jiného, je důležité, abyste se podívali na svůj rozpočet a zjistili, zda si můžete dovolit najmout chůvu.

Jak najít velkou chůvu

Nalezení dobré chůvy může být zdlouhavý a náročný proces. Pokud však najdete správnou osobu, pravděpodobně se stane součástí vaší rodiny. Je proto důležité vzít si čas a najít někoho, kdo se hodí jak s vámi, tak s vašimi dětmi.

Přemýšlejte o svých očekáváních

Než začnete hledat chůvu, posaďte se a přemýšlejte o kvalitách, které jsou pro vás nejdůležitější. Definování vašich potřeb a potřeb před pohovory s uchazeči může jít dlouhou cestou a pomůže vám najít nejlepší osobu, která se bude starat o vaše děti. Chcete-li zahájit proces myšlení, položte si tyto otázky:

Je pro vás důležité vzdělání v dětském vzdělávání, nebo byste raději měli někoho, kdo má více praktických zkušeností?
Uvažovali byste o najmutí muže, který by se staral o vaše děti? Pokud je to pro vás nepříjemné, tak proč?
Chcete nebo potřebujete pomoc s domácími pracemi, vařením, péčí o domácí mazlíčky nebo pochůzky? Pokud ano, jste ochotni zaplatit více za chůvu, aby převzala tyto další úkoly?
Jak byste definoval svůj přístup k disciplíně? Budete chtít, aby vaše chůva zůstala v souladu s vaším přístupem, takže je důležité si to předem promyslet, abyste to mohli během pohovoru jasně vysvětlit..
Jak zvládnete dovolenou? Chcete, aby vaše chůva cestovala s rodinou? Dali byste přednost tomu, kdyby naplánovali dovolenou na stejné týdny jako vaše? Pokud to nedokážou, jak budete řešit takové konflikty plánů?
Jak bude zajištěna přeprava? Vyžadujete, aby vaše chůva měla auto, nebo půjdou veřejnou dopravou, aby vaše děti přivedly do školy a do aktivit? V případě potřeby zajistíte další autosedačky?
Jak zvládnete péči o dítě, když je vaše chůva příliš nemocná na to, aby pracovala? Máte záložního člena rodiny nebo sitter, kterého byste mohli zavolat? Zajistíte pro svou chůvu placené dny nemoci?
Přemýšlejte o zvláštních potřebách nebo rutinách, které má vaše rodina. Máte nějaká dietní omezení, alergie nebo zdravotní stavy, které bude chůva muset zvládnout? Projdete stresující situací, jako je rozvod nebo změna zaměstnání, která by mohla způsobit napětí u vašich dětí? Promyslete si to a buďte připraveni vysvětlit potřeby a situaci vaší rodiny.
A co použití sociálních médií? Jak budete na svých sociálních médiích zpracovávat fotografie svých dětí při chůzi? Jaká pravidla chcete implementovat pro kontrolu používání sociálních médií během dne pro vaši chůvu i pro vaše děti?
Budete používat chůvu pro sledování výkonu vaší chůvy? Jak to vyřešíte s vaší chůvou? Mějte na paměti, že ve všech 50 státech je legální používat viditelné a skryté chůvy, i bez souhlasu chůvy; nicméně, mnoho států má zákony, které zakazují zvukový záznam.
Poslední, přemýšlet o tom, jak chcete řešit čas na obrazovce. Jaká pravidla nastavíte, pokud jde o čas obrazovky?

Staňte se legálním zaměstnavatelem

Pokud jde o zaměstnávání chůvy, je důležité si uvědomit, že v očích vlády jste nyní „vlastníkem malé firmy“. To znamená, že musíte podat formuláře u svého státu a federální vlády a srážet daně, pokud platíte chůvě více než 2 100 $ ročně.

Pokud uvažujete o zaplacení chůvy pod stolem, abyste se vyhnuli veškerým papírům, ne. Pokud vás chytí, pokuty jsou statné, v průměru se pohybují kolem 25 000 až 100 000 USD a mohly by zahrnovat čas vězení. Je to také nespravedlivé pro vaši chůvu, protože je okrádáte o dávky sociálního zabezpečení a podpory v nezaměstnanosti, jakož i o ověřitelnou pracovní historii, kterou budou muset požádat o hypotéku nebo půjčku na auto. Takže to udělejte podle knihy nebo to nedělejte vůbec.

Co musím odolat?

Jako zaměstnavatel jste povinni srážet daně ze sociálního zabezpečení a Medicare. Nemusíte srážet federální a státní daně z příjmu, pokud s tím nebudete souhlasit. Pokud nebudete srážet federální a státní daně z příjmu každý týden nebo měsíc, vaše chůva bude odpovědná za jejich placení na konci roku.

Co tedy musíte udělat, abyste legálně najali chůvu?

Krok 1: Soubor pro EIN

Prvním krokem je zadání státních a federálních čísel zaměstnavatelů. O IRS můžete požádat o federální identifikační číslo zaměstnavatele (FEIN nebo EIN). Chcete-li se zaregistrovat pro číslo státu, musíte kontaktovat kancelář, která se zabývá zaměstnáváním ve vašem státě.

Krok 2: Zkontrolujte právní schopnost pracovat

Jakmile najdete chůvu, kterou si chcete najmout, musíte vyplnit formulář I-9 IRS, abyste potvrdili, že je legálně schopen pracovat ve Spojených státech. Tento formulář musíte dát své chůvě do tří dnů od najetí.

Krok 3: Zadejte novou zprávu o pronájmu a požádejte o číslo nezaměstnanosti

Jakmile si najmete chůvu, budete muset podat stav New Hire Report, který zaregistruje vaši chůvu u státu. Budete to muset udělat v časovém rámci určeném vaším státem. Chcete-li najít místní úřad práce, zadejte do Googlu „New Hire Report“ a název vašeho státu.

Ve vašem státě budete také muset požádat o identifikační číslo nezaměstnanosti; toto číslo vám umožňuje platit daně v nezaměstnanosti. Chcete-li to provést, Google “identifikační číslo nezaměstnanosti,” spolu s názvem státu, najít příslušný úřad práce.

Krok 4: Vyplňte W-4

Jakmile si najmete, bude vaše chůva muset vyplnit formulář IRS W-4, jinak známý jako zaměstnanecký certifikát srážkového příspěvku, pokud se oba dohodnete, že za ně budete srážet daně. Tento formulář dokumentuje, kolik budete srážet z každé výplaty za daně z příjmu.

Krok 5: Vložte své daně

Další informace o daních, které potřebujete pro svou chůvu, a o tom, jak to udělat, najdete v daňovém průvodci IRS pro domácnosti v roce 2018. Tato příručka vám také řekne, co budete potřebovat k tomu, abyste mohli platit své roční daně.

Tip: Zvažte výplatní listinu Služba

Pokud vás zákonné bolesti hlavy a papírování zasílají přes okraj, můžete zvážit použití mzdové služby. Mzdová služba, jako je GTM, se postará o veškerou administrativu a zpracovává týdenní nebo měsíční mzdy. Připraví také všechny vaše roční daňové formuláře a zajistí, že budete dodržovat státní a federální pracovní zákony.

Mzdová služba vás bude stát, i když se tato částka liší. Podle průzkumu daně z příjmu malých a středních podniků v roce 2017 provedlo 36% malých podniků za mzdové služby 101 až 500 USD měsíčně, zatímco 19% utratilo 51 až 100 USD měsíčně. Protože zaměstnáváte pouze jednu osobu, vaše náklady budou pravděpodobně na spodním okraji tohoto spektra. Například společnost GTM účtuje 65 USD měsíčně, plus jednorázový poplatek za zřízení 95 USD.

Požádejte o kontrolu pozadí

Kontrola na pozadí je nezbytnou součástí hledání důvěryhodného pečovatele, ale nemůžete legálně spustit kontrolu na osobě, pokud nejste zaměstnavatel nebo pronajímatel. Z tohoto důvodu byste měli učinit výše uvedené kroky, abyste se stali legálním zaměstnavatelem dříve, než začnete pohovorovat se žadateli.

Pokud však zahájíte pohovory s uchazeči dříve, než obdržíte EIN a další dokumentaci, můžete získat základní informace o uchazečích tím, že je požádáte, aby vám je poskytli.

Požádejte své nejlepší výběrce, aby sami provedli kontrolu na pozadí pomocí renomované služby, jako je GoodHire, která je v souladu se zákonem o spravedlivých úvěrech, a poskytli vám kopii zprávy. Začátečnická kontrola na pozadí prostřednictvím GoodHire začíná na 19,99 USD a zahrnuje celostátní databáze trestných, dopravních a sexuálních delikventů. Základní kontrola na pozadí stojí 29,99 USD a zahrnuje seznam sledovaných teroristů, historii adres a sledování čísla sociálního zabezpečení. Jejich nejpokročilejší kontrola na pozadí stojí 59,99 $ a zahrnuje všechny výše uvedené i okresní trestní soudní historie.

Jakmile jste zákonným zaměstnavatelem, můžete tyto zprávy samozřejmě spustit sami.

Podívejte se na školení a certifikace

Dnes existuje spousta titulů, certifikátů a tříd, které pomáhají vzdělávat a školit lidi v péči o děti všech věkových skupin. Zde jsou některé z výcvikových kurzů a certifikátů, které můžete vidět na životopisu kvalifikované chůvy:

První pomoc a certifikace CPR - Toto je pravděpodobně nejdůležitější certifikace pro každou chůvu, kterou máte, a měli byste předat kohokoli, kdo toto školení nemá. Pokud je jedno z vašich dětí kojencem, ujistěte se, že vaše chůva má kojenecké osvědčení CPR. Můžete si ověřit, zda tato osoba absolvovala školení u autorizovaného instruktora American Heart Association na adrese CPRVerify.com.
Kojenecká péče - Pěstounky, které pečují o kojence, mohou získat osvědčení prostřednictvím Asociace specialistů na péči o novorozence (NCSA).
Osvědčení o základních dovednostech Nanny - Mezinárodní asociace Nanny poskytuje certifikát každému členovi, který splní hodnocení základních dovedností v Nanny nejméně o 70%.
INA Credentialed Nanny - INA má přísnou zkoušku, aby otestovala znalosti a zkušenosti chůvy. INA doporučuje, aby každý, kdo sedí na zkoušce, měl alespoň 2000 hodin praktických zkušeností s péčí o děti. Zkouška vyžaduje proktora a zaměřuje se na oblasti, jako jsou bezpečnost, učební prostředí, výživa, povědomí o multikulturní rozmanitosti, vývoj dítěte a mnoho dalšího. Pokud najdete nějaké chůvy pověřené INA, umístěte je na začátek seznamu.
Titul v předškolním vzdělávání - Můžete vidět chůvy s přidruženým titulem ve vzdělávání v raném dětství, vývoj v raném dětství nebo bakalář přírodních věd ve vzdělávání v raném dětství.
Certified Professional Nanny (CPN) - Mnoho škol a školicích programů může poskytnout chůvám CPN. CNP ukazuje, že tato osoba byla vyškolena k péči o základní potřeby dítěte. Zkontrolujte, zda je škola schválena Americkou radou škol Nanny.
Certifikovaná profesionální guvernérka (CPG) - CPG má stejné školení jako CPN; CPG má však čtyřletý titul a další školení, aby chůva mohla fungovat jako učitel nebo učitel pro děti.
Dětský výživový specialista (KNS) - Nannies může získat osvědčení o výživě dětí prostřednictvím Národní asociace cvičebních a sportovních trenérů.

Zvažte použití agentury Nanny

Dalším způsobem, jak najít velkou chůvu, je použít agenturu doporučující chůvu, jako je Nanny Poppinz, která nabízí celostátní služby, SitterCity nebo místní agenturu.

Nejvýznamnější výhodou používání agentury pro doporučení chůvy je to, že pro vás udělají spoustu práce. Pěstounky v jejich poradenské službě již prošly rozsáhlým prověřením podkladů a referencí, které v případě Nanny Poppinze zahrnuje:

Ověření čísla sociálního zabezpečení v chůvě
Národní trestní historie
Kontrola databáze sexuálních delikventů
County Criminal History Check
Kontrola přítomnosti v Nanny
Kontrola záznamů o řidičském průkazu v Nanny

Většina agentur pro umístění také provádí osobní pohovor s každou chůvou.

Najmout chůvu prostřednictvím zprostředkovatelské agentury je samozřejmě drahé. Každá agentura má jinou strukturu poplatků, ale můžete očekávat, že zaplatíte mezi doporučeným poplatkem 1 000 až 2 000 $ nebo procentem ročního platu chůvy plus nevratným registračním poplatkem, který se obvykle pohybuje kolem 100 $.

Během rozhovoru

Co tedy, když je čas si sednout s uchazeči a promluvit si s nimi tváří v tvář? Tady je cheat sheet chany:

Začněte krátkým telefonním rozhovorem

Prvním krokem by mělo být provedení krátkého telefonického rozhovoru s každým žadatelem. Telefonický rozhovor vám dává příležitost hovořit přímo s každým uchazečem a diskutovat o tom, co hledáte. Je to také šance, abyste si mohli vyžádat alespoň tři reference a žadatelův životopis, pokud ti je již neposlali..

Výhodou telefonického rozhovoru je, že vám umožní shromáždit důležité informace před investováním času do osobního setkání. Můžete si prohlédnout životopis a reference každého žadatele a pak se rozhodnout, kteří žadatelé si vyžádají osobní pohovor.

Při kontrole životopisu žadatele věnujte zvýšenou pozornost tomu, kolik času strávil s každou rodinou. Pokud by strávili rok nebo méně s více rodinami, mohlo by to znamenat, že se plně nezajímají o péči, že s nimi je obtížné pracovat nebo že nemají přirozený vztah s dětmi..

Nakonec zavolejte na všechny reference, které vám dají. Mnoho rodičů tento krok přeskočí a lituje jej později. O pečovateli se můžete hodně dozvědět mluvením s rodiči, se kterými v minulosti pracovali. Zeptejte se, co měli na této chůvě rádi, a co je nejdůležitější, co považovali za jeho nejvýznamnější slabost.

Seznamte se vícekrát

Potenciální chůvu byste se měli vždy setkat alespoň dvakrát, v ideálním případě třikrát, než se rozhodnete, zda je „ten“. Důvodem je, že váš první rozhovor by měl být mezi vámi dvěma. Individuální rozhovor vám dává příležitost znovu se podívat na jejich životopis a věnovat čas kladení otázek. Řekněte žadateli o osobnosti, oblibě a oblibě vašich dětí a vyplňte jej v každodenní rutině.

Vaše další setkání by mělo zahrnovat děti, abyste viděli, jak spolu komunikují. Podle Forbese by mohlo být užitečné učinit toto setkání „pracovním pohovorem“, což znamená, že platíte chůvě, abyste sledovala děti několik hodin, zatímco budete pozorovat.

Pokud se rozhodnete pro třetí pohovor, mohli byste tentokrát s vámi prodiskutovat podrobnosti o jejich zaměstnání.

Otázky k položení

Co byste se tedy měli během počátečního rozhovoru zeptat potenciální chůvy? Zvažte tyto otázky:

Proč hledáte novou pozici?
Co se vám na chůvě nejvíce líbí?
Co považujete za nejnáročnější?
Jak flexibilní je váš rozvrh? Dokážete zůstat později, pokud budeme muset pracovat pozdě?
Hledáte krátkodobou nebo dlouhodobou chůvu?
O jaké věkové skupiny jste se v minulosti staral? Který je tvůj oblíbený?
Co na vás mají děti nejraději?
Co si myslíte, že se vám rodiče nejvíce líbí??
Jste schopni vařit vyvážená, zdravá jídla? Jaká jsou vaše oblíbená jídla sloužící dětem?
Jaké školení nebo certifikace jste investovali do péče o děti? Jak vám toto školení pomohlo být lepší chůvou?
Hovoříte plynně v jiném jazyce? Pokud ano, byli byste ochotni učit děti mluvit tímto jazykem?
Existují nějaké úkoly, které nebudete nebo nemůžete dělat? Příklady by mohly zahrnovat řízení nebo podávání výstřelů inzulínu.
Jaká byla tvoje rutina s předchozí rodinou?
Jaká pravidla měla jiná rodina, o kterých si myslíte, že vám pomohla usnadnit vaši práci? Jaká pravidla jste měli následovat?
Už jste někdy museli řešit nouzovou situaci jako pečovatel? Pokud ano, jaká byla situace? Jak jste se s tím vypořádali?
Jaká byla nejnáročnější situace, se kterou jste se potýkali jako chůva? Jak jste to zvládli? Jste hrdí na to, jak jste to zvládli? Pokud ne, co byste udělali jinak?
Jaký je váš přístup k disciplíně? Prosím, řekněte mi o konkrétním problému disciplíny, kterému jste v minulosti čelili, a jak jste se s tím vypořádali.
Jste ochotni se starat o další děti během herních dat?
Jak zajistíte, aby děti během dne dostaly dostatečné fyzické cvičení?
Jak budete prosazovat pravidla kolem času obrazovky?

Otázky NENÍ Ptat se

Některé otázky týkající se rozhovorů jsou však nezákonné. Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) zakazuje diskriminaci na základě:

Závod
Barva
Náboženství
Pohlaví (včetně pohlavní identity, sexuální orientace a těhotenství)
národní původ
Stáří
Postižení

Nemůžete se ptát na tyto otázky. Nemůžete se například zeptat žadatele, zda má vlastní děti nebo plánujete mít děti v budoucnu.

Získejte to v psaní

Poté, co jste pohovory s uchazeči a vaše rozhodnutí, vytvořit pracovní smlouvu, která podrobně vaše chůva pracovní prostředí a odpovědnosti. Bezplatné pracovní smlouvy najdete online hledáním v Google, „pracovní smlouva o chůvě“ nebo „pracovní smlouva o chůvě“. Můžete si také vytvořit svůj vlastní. Vaše pracovní smlouva by měla obsahovat alespoň následující informace:

Datum zahájení.
Fyzická adresa, na které budou pracovat.
Pracovní rozvrh, včetně časů začátku a konce, jakož i ustanovení pro noční nebo víkendovou práci.
Pracovní povinnosti, včetně všech úkolů nebo úkolů, se kterými jste oba souhlasili.
Kompenzace a podrobnosti o tom, zda bude vaše chůva hrazena podle hodiny nebo týdne a v který den.
Další náhrada, například počet najetých kilometrů, pokud vaše chůva používá své auto.
Svátky a podrobnosti o placeném volném čase.
Zásady ukončení, včetně toho, jaké chování nebo podmínky budou důvodem k okamžitému propuštění.

Akcie Nanny

Pokud jsou náklady na pronájem chůvy příliš vysoké, můžete zvážit podíl chůvy. K podílu chůvy dochází, když se dvě nebo více rodin dohodnou sdílet chůvu, čímž se rozdělí náklady a čas. Sdílení chůvy je relativně nový fenomén a Care.com uvádí, že v roce 2016 vzrostly rodiny hledající podíl chůvy o 23% ve srovnání s předchozím rokem.

Podíl chůvy vám pomůže ušetřit zhruba třetinu nákladů na péči o děti. Podle Care.com, chůva obvykle účtovala každé rodině dvě třetiny toho, co by účtovala jedné rodině sama; je to proto, že se starají o další děti. Například typická chůva na plný úvazek pro jednu rodinu účtuje 565 $ týdně. Péče o chůvu pro dvě rodiny by každé rodině účtovala 376 $. Tato chůva by vydělala 752 $ týdně. Pro vás je to úspora 188 $ týdně.

Existuje několik různých způsobů, jak strukturovat podíl chůvy. Vy a další rodina byste mohli mezi sebou rovnoměrně rozdělit chůvu na plný úvazek, což znamená, že chůva by se starala o vaše děti pět dní v týdnu. Nebo můžete rozdělit čas chůvy odlišně a mít péči o chůvu pro své děti tři dny v týdnu a pro vaše děti dva dny v týdnu.

Jak tedy najdete rodinu, která je ochotná s vámi sdílet chůvu?

Pokud jsou vaše děti již v mateřské školce nebo v mateřské škole, diskrétně promluvte s ostatními rodiči o tom, zda mají zájem o podíl na chůvě. Oslovte rodiče přátel vašich dětí; pokud nemají zájem, mohou znát někoho, kdo je. Můžete také mluvit s ostatními rodiči v práci, na událostech místní knihovny pro děti, nebo dokonce vložit inzerát na Craigslist.

Co je třeba vzít v úvahu při sdílení Nanny

Na první pohled se může podíl chůvy zdát jako dokonalé uspořádání. Než však do tohoto uspořádání skočíte, je třeba zvážit ještě hodně. Zvažte následující:

Čí dům bude děti hostovat každý den? Bude to trvalé uspořádání nebo každý týden střídáte domy?
Bude chůva zodpovědná za nějaké domácí práce nebo pochůzky pro „domácí rodinu“? Pokud ano, musí druhá rodina platit zvláštní plat, který bude vyžadovat?
Pokud mezi dětmi existuje značná věková mezera, jste ochotni ponechat si ve svém domě dětské předměty, jako jsou kočárky nebo postýlky??
Jak se rozdělí náklady na jídlo?
Jak budou náklady na dopravu rozděleny?
Co pravidla týkající se disciplíny nebo televizního času? Jak budete vy a další rodina kompromisovat v důležitých otázkách, jako jsou tyto?
Jak budete vy a jiná rodina zpracovávat mzdy? Kdo bude připravovat měsíční daně a bude jim kompenzován jejich čas?
A co dovolené? Budou si rodiny i chůva užívat dovolenou ve stejnou dobu? Pokud ne, jak budete řešit péči o děti a platby, když je jedna rodina pryč?

Jakmile začnete přemýšlet o podrobnostech o podílu chůvy, uvidíte, jak rychle se věci mohou komplikovat. Ano, mluvení o některých z těchto podrobností a obav může být nepříjemné, ale je nezbytné, abyste o nich diskutovali před najmete někoho. Vstupujete do obchodního vztahu s jinou rodinou, takže musíte být otevřený a čestný o všem, od peněz po disciplínu.

Závěrečné slovo

Pronájem chůvy pro péči o vaše děti je jedním z nejdůležitějších rozhodnutí, které můžete učinit jako rodič. Správná chůva ukáže vašim dětem laskavost a lásku. Budou tam líbat boo-boosy, vaří makarony a v horkých dnech je vezmou do vodního parku. Občas tam budou pro milníky, které vám budou chybět, jako jsou první kroky vašeho dítěte nebo ztráta prvního zubu. Ale pokud je vaše chůva někoho, koho vy a vaše děti milujete a důvěřujete, zármutek nebude tak hluboký. Pamatujte, že výchova dětí vyžaduje vesnici a vaše chůva se stane součástí vaší vesnice. Jste ve stejném týmu.

Nalezení správné chůvy může trvat měsíce a není to proces, kterým byste se měli proběhnout. Kdykoli je to možné, věnujte dostatek času veterináři každé osobě, která důkladně předloží životopis.

Používáte chůvu k péči o své děti? Jak byste popsal svou zkušenost??