Vyplatí se vám neplacená stáž pro pracovní zkušenosti? - Klady a zápory

Nejsi sám. Podle studentského průzkumu Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů z roku 2015 se 62,8% studentů ve třídě 2015 zúčastnilo stáže v určitém okamžiku během profesní dráhy na vysoké škole. To představovalo nárůst oproti předchozímu roku.

Na některých vysokých školách je účast na stáží mnohem vyšší. Americké zprávy identifikovaly 10 amerických institucí, kde „téměř všichni dostávají stáže“. Dokonce i ve škole s nejnižším hodnocením mělo 94% studentů během interní kariéry odznak „intern“.

Existuje nekonečná řada stáží, které pokrývají stovky specialit, desítky průmyslových odvětví, nesčetné množství různých druhů práce. Největší a nejjednodušší rozdíl ze všech však zahrnuje kompenzaci: Přichází stáž se mzdou nebo stipendiem? Pokud ano, jak je to štědré?

Podle OKEČ je přibližně 39% všech stáží neplateno. Neplacené stáže jsou nejčastější v neziskovém sektoru, kde představují 67% všech stáží. Sektor státní správy a samosprávy je na druhém místě a 61,7% všech stážistů v této kategorii se vzdává placení.

Co je neplacená stáž?

Zaprvé je důležité, aby budoucí stážisté pochopili, co je a není placená stáž ne - a co to legálně může a nemůže být.

Krátká odpověď na tuto otázku je jednoduchá: Neplacený stážista je ten, kdo nedostává žádnou finanční kompenzaci za své povinnosti.

Zisková neplatená stážová zkouška

Existuje však delší, právně odpovědnější odpověď, která uznává oprávněné obavy z možného zneužití a vykořisťování v neplacených stážích. Informační list ministerstva práce č. 71 uvádí šest podmínek, které musí splňovat neplacené stáže vytvořené a nabízené ziskovými společnostmi:

Stáž je „podobná školení, které by bylo poskytováno ve vzdělávacím prostředí“, přestože se vyskytuje v prostorách zaměstnavatele.
Stážista nenahrazuje ani nepřesouvá stávající zaměstnance a pracuje pod dohledem stávajících zaměstnanců.
Stáž je poskytována ve prospěch stážisty. „Benefit“ je široce definován, ale může zahrnovat výuku a učení nových dovedností souvisejících s profesí stážisty, předávání relevantních znalostí, dokončení samořízených projektů v reálném prostředí a získávání kreditu vysoké školy na splnění požadavků absolventa na stáž.
Zaměstnavatel „nemá z činností stážisty žádnou okamžitou výhodu; a příležitostně může být jeho provozům skutečně bráněno. “
Stážista nemá automaticky nárok na placenou pozici na konci stáže.
Stážista a zaměstnavatel se vzájemně dohodli, že stážista nebude platit po celou dobu praxe.

Ziskové společnosti, jejichž neplacené stáže nesplňují všech šest z těchto kritérií, mohou být v rozporu s federálními zákony o minimální mzdě. Ministerstvo práce vybízí neplatené stážisty, kteří se domnívají, že jejich práce nesplňuje všech šest kritérií, nebo kteří se jinak domnívají, že jsou zneužíváni nebo využívány, aby podali stížnost online nebo telefonicky. Všechny stížnosti jsou přísně důvěrné, ačkoli DOL má omezenou pravomoc nutit zaměstnavatele, aby vypláceli mzdy.

Pravidla pro neplacené stáže jsou pro neziskové a veřejnoprávní organizace mnohem volnější. V neziskových a veřejných organizacích a agenturách jsou neplatení stážisté přirovnáváni k dobrovolníkům a mají povoleno vykonávat úkoly, z nichž mají užitek sami sobě a sponzorující organizaci. V soupisu č. 71 Ministerstvo práce zdůrazňuje, že zkoumá, zda jsou zapotřebí další předpisy pro řízení činností a povinností neplacených stážistů mimo ziskový svět, takže se to v budoucnu může změnit. A Národní rada neziskových organizací doporučuje svým členům, aby jasně klasifikovali stážisty jako dobrovolníky, stážisty nebo zaměstnance, aby minimalizovali nejednoznačnost a maximalizovali dodržování právních předpisů.

Výhody neplacených stáží

Peníze nejsou všechno. Přesto může být nedostatečná kompenzace překážkou pro studenty, kteří zvažují neplacené stáže, zejména pokud nemají práci na částečný úvazek, úspory nebo finanční pomoc od svých rodičů..

Proč byste měli zvážit neplacenou stáž nad placenou alternativou? Patří k největším výhodám neplacených stáží.

1. Jsou snazší se dostat

Zejména v neziskovém sektoru se neplacené stáže podobají spíše dobrovolnickým příležitostem než skutečné zaměstnání. Mnoho organizací s nízkým rozpočtem a nízkým rozpočtem vítá stážisty, kteří poskytují kritickou podporu a mohou rychle najít řešení důležitých úkolů.

2. Nabízejí cenné zkušenosti ze skutečného světa

Skutečná zkušenost ze světa je vždy skvělým doplňkem výuky ve třídě, a to i ve vědeckých oborech, jako jsou společenské vědy a matematika. Například letní stáž v oddělení řízení rizik investiční banky může otevřít math major oči na bohatství potenciálně lukrativní, obohacující příležitosti dostupné absolventům disciplíny. To je těžké vidět z učebny nebo dokonce z kanceláře kariérového poradce.

3. Vypadají dobře na váš životopis

Stáže jakéhokoli druhu vypadají dobře na vašem životopisu nebo životopisu. Zaměstnavatelé hledají dobře zaoblené, obratné uchazeče, kteří hledali příležitosti mimo třídu a přidali praktické dovednosti na základech příslušných znalostí. I když neobdržíte pracovní nabídku po dokončení neplacené stáže, vaše zkušenost pravděpodobně v budoucnu otevře nové dveře.

4. Mohou získat kredit za kurz

Většina univerzit šťastně poskytuje kredit za kvalifikační stáže, placené nebo neplacené. V závislosti na přísnosti stáže, časovém závazku a konečných požadavcích na projekt nebo zprávu (pokud existují) se může kvalifikovat kdekoli od jednoho kreditu nebo méně, až po ekvivalent celého kurzu. Pokud hledáte nějakou omluvu k získání kreditů mimo učebnu, může být neplacená stáž cestou nejmenšího odporu..

5. Mohou osvětlit nové vášně nebo dovednosti

Zkušenosti ze skutečného světa mohou nezaplacené stážisty obrátit na vášně nebo dovednosti, které nevěděli, že mají. Tyto zájmy a schopnosti nemusí být přímo spojeny s veliteli stážistů ani s povinnostmi stáže. Například náročná, rušná večerní stáž na místním potravinovém pultu vás může přesvědčit, abyste přešli ze sociologie na neziskový management nebo na něco, co souvisí s veřejnou politikou. Toto rozhodnutí by mohlo dobře změnit průběh vaší kariéry (a života) k lepšímu.

6. Mohou rozšířit vaši profesionální síť

Stáže nabízejí bezkonkurenční příležitosti k vytvoření nových profesionálních kontaktů, které mohou vést k budoucím příležitostem. Každý staffer v organizaci, pro kterou interesujete, je potenciálně cenným kontaktem. Výhody sítě mohou být ve skutečnosti lepší v menších organizacích, kde je štíhlost dostupného fondu kontaktů vyvážena pravděpodobností, že budete mít přímý kontakt s vedoucími pracovníky, jejichž větší sítě mají tendenci zahrnovat osoby odpovědné za najímání a strategické rozhodování. v podobných organizacích.

7. Mohou vést ke skutečnému placenému zaměstnání

Neplacení stážisté nemají nárok na placené pracovní nabídky na konci svých stáží. Takové nabídky se však mohou a dějí v reálném světě. A vzhledem k jejich schopnostem rozšiřovat síť mohou neplacené stáže, které přímo nevedou k placeným pozicím u organizace, která dohlíží na stáž, vést k placeným pracovním místům (nebo alespoň rozhovorům) s jinými organizacemi v oboru.

Nevýhody neplatených stáží

1. Nezahrnují výplatu

Neplacené stáže jsou podle definice neplacené. I když je pravda, že peníze nejsou všechno a že zkušenosti a dovednosti získané během neplacené stáže často vedou k placení pracovních míst (a vyšší mzdy, v porovnání s uchazeči bez těchto dovedností), věnovat značné množství času nekompenzované práci je obtížné mnoho stážistů. To platí zejména pro stážisty, u nichž se očekává, že budou věnovat spoustu času svým stážím, a pro ty, kteří mají omezený rozpočet.

Miliony studentů postrádají osobní úspory, mají omezený nebo neexistující příjem a nemají to štěstí, aby dostaly finanční podporu od svých rodičů nebo jiných rodinných příslušníků. Pro ně jsou nutné placené stáže nebo práce na částečný úvazek.

2. Mohou vás skutečně finančně vrátit zpět

Aby nedošlo ke zranění, nezaplacené stáže skutečně odlehčí vaši peněženku. Typická stáž nese celou řadu malých a ne tak malých nákladů: jízdné za pohonné hmoty nebo veřejnou dopravu, parkování a občerstvení či jídla při práci. Pokud vaše stáž splňuje podmínky pro udělení zápočtu, potenciálně budete na hřišti za mnohem větší náklady - náklady na každý kredit, který se může pohybovat od několika stovek dolarů na veřejných univerzitách, až po více než 1 000 USD u dražších soukromých institucí.

3. Ve všech profesích nejsou běžné

Neplacené stáže nejsou rovnoměrně rozděleny do všech hospodářských odvětví. Obecně řečeno, jsou mnohem běžnější v neziskovém a veřejném sektoru než v neziskovém sektoru. V rámci ziskového sektoru jsou běžnější u menších společností a začínajících podniků, které často nejsou schopny nebo ochotny přidat k výplatě další osobu, a to ani za minimální mzdu, nebo blízko ní. V zájmu vyhnutí se právní nejasnosti mají tendenci tak učinit společnosti, které si mohou dovolit platit stážisty.

4. Mohou být odlidštění

Přestože mají být vzdělávací a rozšiřující se horizont, neplacené stáže jsou v reálném světě často monotónní a dehumanizující. Oddělení pro vymáhání práce ministerstva práce postrádá prostředky k odhalení nesčetných drobných zneužívání, ke kterým dochází každý den, jako jsou stážisté, kteří přinesou kávu nebo oběd, když by měli zastínit vývojáře nebo projektového manažera.

Proto, i když byste neměli očekávat, že se s námi budete chovat jako s neplaceným stážistem jako s neplaceným stážistou, neměli byste být šokováni, pokud k tomu dojde. A pokud se léčba stane přímo zneužívajícím nebo v rozporu s cíli vaší stáže, měli byste být připraveni podat stížnost na DOL.

5. Mohou přidat k vašemu pracovnímu zatížení

Neplacené stáže samozřejmě vyžadují čas. Pokud již máte nadčasový plán, může být nerozumné vzdát se ještě drahocennějšího času na práci bez odměny - osobní nebo profesní odměnu za zážitek však může být.

A možná ještě důležitější je, že neplacené stáže mohou zvýšit vaši akademickou pracovní zátěž. Podmínkou získání zápočtu za stáž může být skutečnost, že odborová stáž nebo akademické oddělení vaší univerzity bude vyžadovat, abyste vyplnili zprávu nebo projekt na jeho konci. Pokud stáž končí na konci semestru, může to na váš talíř přidat další časově náročnou akademickou povinnost, když již studujete na závěrečných zkouškách a pracujete na dalších projektech na konci období..

6. Ve skutečnosti jsou horší než placené stáže pro pracovní vyhlídky a nástup do platu

Pro studenty, kterým bylo řečeno, že neplacené stáže nabízejí vysoce pravděpodobné cesty s nízkým odporem k práci na plný úvazek, je to bomba. Ale podle Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů to není ani blízko.

Průzkum studentů podle třídy 2015 v roce 2015 zjistil, že přibližně 44% studentů, kteří pracovali jako neplatení stážisté u soukromých ziskových společností, obdrželo pracovní nabídky po ukončení jejich stáží. Naproti tomu přibližně 72% studentů, kteří pracovali jako placení stážisté u soukromých ziskových společností, přijalo nabídky. Počáteční platy neplacených stážistů byly výrazně nižší než jejich placené protějšky - u nových zaměstnanců v soukromých, ziskových společnostech o téměř 40% méně.

Úvahy o kandidáty na stáž

Aby bylo zajištěno dodržování federálních zákonů o minimální mzdě, mnoho ziskových zaměstnavatelů se vzdává neplacených stáží. Ziskový sektor je však stále zaplaven neplacenými stážemi, které jsou v neziskovém a veřejném sektoru ještě hojnější..

Jinými slovy, pravděpodobně budete mít spoustu neplacených stáží na výběr ve vašem oboru. Použijte tyto klíčové úvahy k omezení vašeho seznamu potenciálních příležitostí.

Jaké jsou vaše povinnosti? Pečlivě zkontrolujte povinnosti a povinnosti stanovené sponzorující organizací. Pokud tyto nejsou písemně uvedeny, kontaktujte osobu odpovědnou za pronájem a požádejte o další podrobnosti. Minimálně se chcete ujistit, že stáž neporušuje kritéria ministerstva práce a že práce, kterou budete očekávat, je v souladu s vaším studijním oborem a profesními cíli.
Můžete získat kredit za kurz? To je pro většinu budoucích stážistů obrovská úvaha. Pokud nemůžete získat kredit za kurz k vašemu titulu, další výhody stáže by mohly klesnout.
Kolik času musíte věnovat? Je velký rozdíl mezi tříhodinovou, jednou týdně směnou a tříhodinovou směnou každý den. První z nich se podobá nízko-klíčovým dobrovolnickým závazkům, které miliony amerických dospělých dospělých úspěšně žonglují s dalšími povinnostmi. Ta je v podstatě prací na částečný úvazek. Pokud již potřebujete pracovat na částečný úvazek, abyste dosáhli cílů, nebo jste z jiných důvodů překonáni, pravděpodobně si nemůžete dovolit časově náročnou stáž. Nezáleží na tom, jak je to odměna, vaše stáž by neměla zasahovat do vašich akademických povinností nebo mimoškolních povinností s vysokou prioritou, jako je studentská vláda.
Kolik to bude stát? Všechna pracovní místa vyžadují určité investice jménem pracovníka. Každý, kdo hledá práci, ví, že náklady na hledání práce mohou také způsobovat problémy s rozpočtem. Obě tyto činnosti však mají jasné finanční výhody, ať už okamžité nebo zpožděné. Pokud vás náklady na vaši neplacenou stáž nutí, abyste provedli hluboké škrty jinde ve svém již napjatém osobním rozpočtu, zvažte místo toho placenou stáž nebo práci na částečný úvazek..
Bude to pohodlné? Čas jsou peníze. Pro rušného vysokoškoláka je stáž vyžadující hodinu cesty každou cestu mnohem méně atraktivní než ta, která se nachází v docházkové vzdálenosti nebo vzdálenosti dojíždění na kole od kampusu.
Bude zkušenost odměněna profesionálně? Ministerstvo práce požaduje, aby výuka stáží byla „podobná školení, které by bylo poskytováno ve vzdělávacím prostředí.“ V praxi to znamená, že kurikulum vaší stáže musí podporovat učení relevantní pro váš studijní kurz. I když je stáž „vzdělávací“ v širokém smyslu, její hodnota je omezená, pokud má toto vzdělání malou hodnotu pro to, co chcete po ukončení studia dělat..
Bude zážitek osobně odměněn? Stáže s omezenou profesionální hodnotou mohou být stále v osobním smyslu přínosem. Hledejte stáže, které nabízejí příležitosti naučit se nové dovednosti, cestovat na místa, která byste jinak nenavštívili (dokonce ani v okolních městech nebo čtvrtích), setkat se s novými lidmi, nebo vás jinými způsoby vytlačit mimo vaši zónu pohodlí. Stáže stojí za to, když stážisty zlepšují, i když budoucí zaměstnání těchto stážistů nemá nic společného s jejich povinností v rámci stáží..
Je pravděpodobné, že bude výsledkem práce na plný úvazek? Je to nemožné to vědět jistě a pro sponzorující organizace je nezákonné dělat jakoukoli reprezentaci jinak. Nikdy však neublíží, aby se vzdělaný odhad. Zeptejte se na stáž v univerzitě nebo se studenty se zkušenostmi z předchozí praxe. Vyhledejte sponzorující organizace, které dříve neplateným stážistům nabízely placené zaměstnání na plný nebo částečný úvazek..

Alternativy neplacených stáží

Neplacená stáž není jediným mimoškolním odrazovým můstkem pro vaši kariéru. V mnoha případech to není ani ta nejlepší dostupná možnost.

V závislosti na vaší studijní dráze a požadované kariéře mohou vaše alternativy zahrnovat:

Placené stáže: Placené stáže jsou hojné v mnoha oblastech, zejména v neziskovém sektoru. Přestože proces podávání žádostí může být intenzivnější a konkurenceschopnější, zásadně se neliší od neplaceného procesu žádosti o stáž. A pokud hledáte větší odpovědnost a povinnosti, které jsou praktičtější než vzdělávací, federální pracovní zákony dávají zaměstnavatelům větší svobodu uspokojit tyto potřeby.
Práce na částečný úvazek ve vašem oboru: Práce na částečný úvazek je skvělý způsob, jak se naučit cenné dovednosti, ať už „měkké“ nebo přímo související s vaším oborem, a vydělat v tom skutečné peníze. Mnoho univerzitních kateder nabízí akademické a administrativní pracovní studijní pozice pro velké společnosti, jako jsou učitelský asistent a role administrativního asistenta. Pracovní pozice jsou někdy omezeny na studenty, kteří se konkrétně kvalifikují na finanční pomoc při studiu, proto se před přihlášením obraťte na úřad finanční pomoci. Pokud nemáte kvalifikaci nebo byste chtěli využívat jiné pracovní příležitosti, když jste se zapsali jako student, konzultujte kariérní úřad vaší instituce a získejte informace o místních zaměstnavatelích, kteří hledají začínající pracovníky.
Pomocná práce ve výzkumu a laboratoři: Výzkum není pro každého studenta schůdnou možností, protože obecně vyžaduje pozornost profesora nebo mentora a určitou míru financování (granty na výzkum). V některých oborech, zejména v oborech STEM a společenských věd, jsou příležitosti hojnější. Na vysokoškolské úrovni je výzkum často prováděn pod přísným dohledem zaměstnaného profesora nebo postgraduálního studenta, pravděpodobně jako součást většího týmu. Samořízené projekty jsou vzácnější, ale určitě je možné je nastavit. Výzkum prováděný studenty, kteří jednají jako laboratorní asistenti nebo v jiných podpůrných rolích, je kompenzován každou hodinu. Pokud je nabídnuta, náhrada za výzkum zaměřený na sebe má tendenci být stanovena.
Soutěže a inkubátory: Soutěže a inkubátory jsou netradiční přístupy k mimoškolnímu obohacení. Poskytují podnikatelským studentům (a často i členům široké veřejnosti) příležitost vyzkoušet prototypy a obchodní modely před vedoucími pracovníky a pověřenými odborníky. Vítězové často dostávají peněžní ceny financované univerzitními nadacemi, vládními granty, ziskovými společnostmi a charitativními nadacemi. Některé z nich jsou velmi velkorysé - například soutěže MIT $ 100K nabízejí velké ceny v rozmezí od 3 000 do 100 000 $. A i když nevyhrajete žádné peníze, získáte cenné praktické zkušenosti s testováním, pitchingem a spouštěním svých nápadů.

Závěrečné slovo

Pro mnoho studentů může být rozhodnutí neplacené stáže zredukováno na jednoduchou otázku: „Mohu si dovolit pracovat bez náhrady?“ Pokud na tuto otázku odpovíte záporně, musíte hledat placené stáže, zaměstnání na částečný úvazek nebo výzkumné pozice, které nabízejí stipendia. Pokud si můžete dovolit věnovat značné množství času úsilí bez zaručené odměny, neplacené stáže nebo vysoce rizikové projekty, jako jsou podnikatelské soutěže, jsou schůdnými možnostmi. Volba je na tobě.

Už jste někdy měli neplacenou stáž? Hledáte něco v tuto chvíli?