Jak zapůsobit na svého šéfa v práci bez vysávání

Na pracovišti může dojem na vašeho šéfa často znamenat rozdíl mezi udržením vaší pozice a získáním povýšení. V sestupné ekonomice to může být dokonce rozhodujícím faktorem mezi udržením vaší práce a propuštěním.

Víte, jaký druh šéfa máte

Někteří lidé hodnotí své zaměstnance podle jejich příspěvků, jiní tak většinou podle jejich výstupů. Například, konzultant může pracovat z domova, doručovat jeho práci elektronicky, a nikdy interagovat s jeho šéfem. V tomto případě by byl posuzován podle jeho výstupu, protože jeho šéf by neměl žádný způsob, jak vědět, jestli za pár minut vytáhl all-nighta nebo jen šlehl zprávu..

Naopak opačným extrémem je mnoho pracovníků vázaných v kanceláři. Jejich šéfové se mohou neustále dívat přes rameno, aby zjistili, zda jsou zaneprázdněni, ale jen zřídka si všimnou individuálních příspěvků.

Ačkoli většina pracovních míst bude spadat mezi tyto dva extrémy, uznání, jak je hodnocen váš výkon, je klíčem ke zlepšení vaší pozice.

Jak zlepšit vnímání vašich vstupů

Vědomě nebo ne, většina lidí stále soudí zaměstnance podle jejich vnímaných příspěvků. Existuje několik způsobů, jak se můžete zdát produktivnější:

Přijet brzy. To bylo vždy klíčem k zapůsobení na šéfa, který se zabývá vašimi vstupy. Protože je tak těžké předvídat, kdy bude provoz špatný nebo váš autobus bude pozdě, někdy jediným způsobem, jak zajistit, že budete vždy včas, je včasné dodání. Příjezd před vašimi šéfy jim dá impozantní představu o vaší pracovní etice.
Dobře se obleč. Pravděpodobně je to podvědomí, ale lidé, kteří jsou pěkně oblečeni než jejich vrstevníci, jsou vnímáni jako lepší pracovníci. Dávejte pozor, abyste to nepřijali příliš daleko. Pozorování vyššího oblékacího kódu bude jako zjevný pokus lichotit. Například, pokud nikdo jiný nosit kravatu, pak byste neměli. Pokud ano, nosit pěkný, čistý.
Používejte počítač jako profesionál. Téměř všechny práce, dokonce i pracovní pozice, nyní vyžadují použití počítače. Rychlé používání počítače je technologický ekvivalent rychlé chůze. Zde je několik tipů, jak zlepšit výkon a produktivitu počítače.
Nechte svá zavazadla doma. Pokud by mohli, každý tazatel by se zeptal, zda aspekty vašeho osobního života rozptylují vás a vaše spolupracovníky a poškozují produktivitu kanceláře. Ideální zaměstnanec je plně oddán práci a nemá osobní život. Ačkoli to nepopisuje normální lidskou bytost, můžete se i nadále podílet na udržení osobního života. Snažte se neveřejně sdílet problémy se svými spolupracovníky. Telefonní hovory s rodinou a přáteli by se měly v ideálním případě konat soukromě. Bez skutečné nouze se nespoléhejte na svůj osobní život jako na omluvu pro jakékoli problémy související s výkonem práce. Snažte se být nejnižším přispěvatelem dramatu ve vaší kanceláři.
Zůstaňte zaměřeni. Nenechte se vidět platit účty v kanceláři nebo bezcílně procházet web. Dlouhé rozhovory se spolupracovníky o nepracovních předmětech mohou jen posílit obraz, že vaše mysl je jinde.
Zůstaň pozitivní. Pokud se vám vaše práce nelíbí, konstruktivně oslovte ty, kteří vám mohou pomoci. Nabídněte konkrétní nápravná opatření spíše než obecné stížnosti. Zařaďte svá řešení tak, aby byla v nejlepším zájmu společnosti, nikoli jako vaše osobní blaho. Udělejte to soukromě a nikdy si na svou práci nestěžujte veřejně.
Buďte neuvěřitelně čestní. Nikdy nelžete o žádném aspektu vaší práce nebo vašich spolupracovníků, i když je pravda trapná. Být chycen v nejmenší lži může zničit vaši důvěryhodnost, když na tom záleží nejvíce.
Zůstat pozdě. Neopouštějte kancelář, než vaši šéfové odejdou. I když to občas může být velmi nepohodlné, ukazuje jim, že pracujete déle, než jsou, a vyzařuje pocit respektu. Odchod brzy každý den odráží nedostatek vášně ohledně pozice a nedostatek touhy přijímat další projekty.
Rychle procházejte po kanceláři. Můj děda mě naučil tento trik už dávno. Když potřebujete mluvit s ostatními kolegy, trochu vody nebo dokonce použít toaletu, udělejte to rychle. Když si všimnete, bude to vždy vypadat, jako byste byli ve své práci velmi zaneprázdněni. Lidé, kteří nevypadají zaneprázdněni, jsou první lidé, na které se při odpouštění zaměstnanců dívali.

Jak zlepšit vnímání vašich výstupů

Držet krok s průmyslem. Někteří lidé jsou tak zaměřeni na svou práci, že zapomínají na svět kolem sebe. Přečtěte si obchodní časopisy nebo se připojte k průmyslovým skupinám. Pokud můžete udělat odkazy na to, co jste se naučili, váš šéf může začít vidět vaše úspěchy v širším kontextu.
Buď proaktivní. Ano, vím, že se jedná o populární bzučení, ale ve skutečnosti je užitečné navrhnout něco sami, než to váš šéf udělá. Přijít s vlastními nápady a úkoly se etabloval jako někdo, kdo má zájem prosazovat zájmy společnosti, i když nemusí být povinen.
Seznamte se nebo porazte své termíny. Dodání hotového produktu v předstihu bude vždy nadchnout vašeho šéfa. Skotská postava z původní série Star Trek popularizovala myšlenku přeceňovat čas do dokončení dokončením oprav v předstihu. Tento trik stále funguje ve skutečném světě!
Neodkládat přiřazení. Když k vám váš šéf přijde s projektem nebo výzkumem, jednoduše jej přijměte a přidejte jej do svého seznamu. I když jste velmi zaneprázdněni, naučte se upřednostňovat své různé projekty. Zůstaňte déle, pokud musíte a nechte každou úlohu provést včas. Někdy vám může váš šéf dát mnoho věcí k vyvážení na vaší desce, abyste si mohli vyzkoušet své dovednosti, pracovní etiku a vášeň.
Sledujte svou práci. Pouze měřením výstupu můžete ukázat svému šéfovi, co jste dosáhli. Sledujte kvalitu a kvantitu své práce po celé čtvrtletí. Popište příklady oblastí, ve kterých jste se od poslední kontroly výkonu zlepšili. Když vám klient nebo spolupracovník nabídne kompliment, nezapomeňte na to také. Pokud budete mít o těchto věcech záznam, budete mít tolik potřebnou munici, kterou budete chtít prezentovat během kontroly výkonu, a použít ji jako páku k získání navýšení, bonusu nebo propagace.

Závěrečné slovo

Kdokoli si může povídat se svým šéfem a pokusit se ingratovat. I když je možné, že lidé budou dávat přednost těm, s nimiž jsou nejpřátelštější, většina zaměstnavatelů bude i nadále hodnotit lidi na základě jejich vnímané pracovní činnosti. Dodržování těchto doporučení vám pomůže zlepšit postavení vašeho nadřízeného bez ohledu na to, zda se skutečně zajímají o váš výkon, nebo si jen všimnete, pokud se zdáte být zaneprázdněni.

Jaké jsou některé z věcí, které děláte, abyste udělali dojem na svého šéfa?