Osvěžující přístup k poskytování bonusů na dovolenou

Tento bonus nebyl jako žádný jiný vánoční bonus ve výši 1 000 $, který byste mohli získat od své firmy. Banka stanovila tento bonus. Museli jste to „zaplatit dopředu“ někomu jinému. Koncept spočívá v tom, že někomu dáte 1 000 $ a dají ho někomu jinému. Zaměstnanci nesmějí dávat peníze svým rodinným příslušníkům nebo jiným zaměstnancům a musí dokumentovat, jak je rozdali, pomocí videokazety, nebo předpokládám, že musí peníze vrátit. Na první pohled jsem si myslel: „Doufám, že o tom zaměstnanci věděli předem“, protože někteří lidé počítají s těmito bonusy, aby si mohli koupit své rodinné dárky. Ale pak jsem přemýšlel o tom, jak úžasné bude sledovat všechna ta videa a vidět všechny kreativní způsoby, které lidé přišli s rozdáním 1 000,00 USD. To mě tolik vzrušuje a nyní si přeji, aby to moje společnost udělala! Tato banka rozdá 500 000 dolarů lidem, kteří to budou nejvíce potřebovat, a právě o tom jsou Vánoce a svátky.

Co byste dělali, kdybyste dostali 1 000,00 $? Komu byste to dali a jak byste to udělali? Budu přemýšlet o své odpovědi a poslat ji později.

Čtenář Robert, udělal dobrou věc. Zaměstnanci stále dostávali svůj normální 4,5% bonus, ale to bylo navíc.