Znovuobjevení pracovní síly po dětech - tipy a nápady

Pro jiné rodiny existují finanční důvody, které vedou k rozhodnutí vrátit se k pracovní síle. Jiní mohou stále považovat život rodičů s pobytem doma za náročný a izolační. Ať už je důvod jakýkoli, návrat do práce je často jednodušší, než to zní.

Kroky k opětovnému zadání pracovní síly

Nalezení nového zaměstnání může být pro každého zastrašující, ale zvláště pro někoho, kdo je po mnoho let mimo pracovní sílu. Normální obavy rodičů s pobytem doma mohou zahrnovat zdánlivě nedotčené nebo pozadu v úrovni dovedností. Můžete se dokonce obávat, že se potenciální zaměstnavatel nebude moci s vámi spojit ani pochopit, jak tvrdě jste pracovali na péči o svůj domov a děti v průběhu let..

Neztrácejte čas zkoušením tyto obavy vymýtit. Místo toho zaměřte svou energii na nalezení zaměstnání. Pomocí tohoto postupu krok za krokem se můžete s důvěrou vrátit zpět na pracovní sílu.

1. Vězte, proč chcete pracovat

Na tuto otázku může být zřejmá a přímá odpověď, ale musíte hledat trochu hlouběji odpověď, která osloví potenciální zaměstnavatele. Když zaměstnavatel zjistí, že jste byli mimo pracovní sílu po řadu let, první věcí, kterou budou chtít vědět, je důvod, proč se vracíte. Pokud jim řeknete, že je to prostě proto, že potřebujete peníze, zapomeňte na ně někdy pracovat - musíte jim dát důvod proč měli by vás zaměstnat.

Kromě toho musíte také pochopit, že existují důvody, proč se vrátit zpět do práce nad finanční potřebu, takže zjistěte, jaké jsou pro vás. Máte-li solidní důvod, budete mít motivaci tvrdě pracovat na nalezení správné práce a motivaci být dobrým zaměstnancem. Zvažte například tyto důvody:

Přispění společnosti k tomu, aby se svět stal lepším místem
Používání a rozvíjení jedinečné sady dovedností
Mít více zodpovědností
Dozvědět se více a sdílet své znalosti
Interakce a pomoc ostatním

2. Vědět, co chcete dělat

Vědět, proč se chcete vrátit do práce, vám může pomoci zjistit, co chcete na pracovní síle dělat. To zvýší vaši vášeň pro nalezení zaměstnání, které si zaměstnavatelé všimnou. Pokud se vracíte do práce po delší nepřítomnosti, máte také jedinečnou příležitost rozhodnout se, zda se chcete vrátit zpět do svého předchozího odvětví nebo chcete-li zkusit novou kariéru.

Při návratu do pracovního procesu je třeba zvážit několik věcí:

Co chci dělat?
Do jakých odvětví chci vstoupit?
Je pro mě důležité získat práci na své předchozí úrovni, nebo jsem v pořádku s nástupem do výchozí pozice?
Je nutné, abych měl rozvrh na částečný úvazek nebo flexibilní rozvrh?
Ve kterých geografických lokalitách jsem ochoten pracovat?
Chtěl bych telecommute nebo pracovat na místě?
Jak se cítím o cestování?

Je důležité vědět, co hledáte, ale stejně důležité je být flexibilní. Můžete si například přát práci na částečný úvazek, ale takové pozice lze jen těžko najít. Proto může být praktičtější hledat zaměstnavatele vhodného pro rodinu, který vám umožní mít flexibilní rozvrh.

3. Aktualizujte své zkušenosti

Pokud jste na nějakou dobu nebyli zaměstnáni jako profesionálové, je pro některé z vašich schopností normální. Když jsem opustil svou kariéru v průmyslovém inženýrství, abych se stal matkou pobytu doma, všiml jsem si, že už nejsem odborníkem na některé počítačové aplikace, jako je Microsoft Excel. Pokud své dovednosti pravidelně necvičujete, nakonec je ztratíte.

Jak tedy překonáte tuto překážku a dokážete potenciálním zaměstnavatelům, že jste ve svém oboru stejně silní jako v době, kdy jste odešli?

Dobrovolník. To může být nejjednodušší, nejlevnější a nejuspokojivější způsob, jak své schopnosti vyrovnat. V závislosti na profesní oblasti a oboru můžete zvážit kontakt s nemocnicí, veterinářem, školou, místním podnikem nebo kostelem, abyste zjistili, zda můžete nabídnout své služby nebo být součástí dobrovolnického programu. Pokud jste v oblasti technické kariéry, zaměřte se na dovednosti, které chcete znovu získat. Pokud například chcete vylepšit své počítačové programovací dovednosti, dobrovolně vytvořte webovou stránku pro potřebnou firmu. Pokud se chcete znovu naučit své Excel schopnosti, najděte někoho, kdo potřebuje tabulku. Neexistují žádná pravidla pro dobrovolnictví a práci zdarma pro získání zkušeností, takže buďte kreativní.
Vezměte třídu. Vezměte si třídu nebo získejte titul nebo certifikát, pokud vám to pomůže v dalším kroku ve vaší kariéře. Nezapomeňte, jak dlouho potrvá dokončení vašeho školení, aby bylo možné naplánovat časový plán, kdy budete muset začít hledat zaměstnání..
Zúčastněte se konference ve vašem oboru. Další nevýhodou toho, že jste mimo pracovní sílu, není aktuální informace o nejnovějších událostech a trendech ve vašem oboru. Rychlý způsob, jak vás dohonit - a také získat nějaké profesionální kontakty - je účast na konferenci pro vaše odvětví nebo kariéru. Odborné konference se obvykle konají každoročně, proto se nezapomeňte naplánovat dopředu, pokud se chcete zúčastnit před hledáním zaměstnání.
Výzkum. Pokud se nemůžete zúčastnit konference nebo nemáte dostatek prostředků na účast, můžete si přesto udělat svůj vlastní výzkum z domova. Hop na internetu a podívejte se na spolehlivé zdroje ve vašem oboru. Přihlaste se k odběru odborných časopisů a získejte informace o nejnovějších výzkumech a objevech ve vašem oboru. Vaše včasné znalosti by pro potenciální zaměstnavatele byly velmi působivé.
Časový rozvrh. Pokud nemáte naplánovat čas na zlepšení svých schopností, budete si neustále říkat, že to uděláte zítra. Ať je to priorita, a budete těžit z výhod.

4. Strategicky organizujte svůj životopis

Když se náboráři podívají na váš životopis, časový odstup ve vaší pracovní zkušenosti bude červenou vlajkou. Chcete-li zmírnit dopad této mezery v profesionální práci, uspořádejte svůj životopis způsobem, který tuto skutečnost snižuje, ale zdůrazňuje vaše dovednosti..

Zde je několik tipů pro pokračování:

Pro svůj životopis použijte kombinovaný formát. Dejte své dovednosti na vrchol svého životopisu a své profesionální zkušenosti směrem dolů - to je známé jako kombinovaný formát. Většina náborových pracovníků se podívá na váš životopis shora dolů a nejprve si všimne vašich schopností. V opačném případě to mohou hodit, jakmile si všimnou mezery ve zkušenosti.
Zapomeňte na obrácený chronologický řád. Obvykle pokračuje seznam práce v obráceném chronologickém pořadí, aby se nejprve ukázala vaše nejnovější pracovní zkušenost. Pokud to však není ve váš prospěch, předveďte svou nejpůsobivější pracovní zkušenost tím, že ji nejprve uvedete.
Seznam převoditelných dovedností. I když je to vždy důležité, je to obzvláště důležité, když se snažíte proniknout zpět do pracovní síly. Kromě vyjmenování všech přenositelných dovedností nezapomeňte uvést jakékoli zkušenosti s vedením; například, pokud jste byli prezidentem PTA.
Buď upřímný. Nikdy nelhejte ani nepřehánějte svůj životopis. Prodávejte se, zatímco jste naprosto upřímní.
Zkontrolujte chyby. Od chvíle, kdy jste naposledy sestavili životopis, to může být už nějakou dobu, proto se vyhněte běžným chybám životopisu, jako jsou gramatické chyby. Mít přátele nebo dokonce profesionální korektury své práce, aby zajistily, že budete mít skvělý životopis.

5. Procvičování pohovoru

Pokud už je to dlouho, co jste psali životopis, je to pravděpodobně roky, co jste se s ním setkali. Nejlepší způsob, jak se připravit, je jít online a napsat své odpovědi na ukázkové otázky rozhovorů. Poté si vyžádejte přítele nebo člena rodiny, aby s vámi provedl falešný rozhovor. Buďte důkladní, ale výstižní s vašimi odpověďmi a cvičte, dokud nebudete schopni přesně odpovědět na nejčastější dotazy na rozhovor během 90 sekund nebo méně.

Nezapomeňte, že byste měli být vždy připraveni na telefonický rozhovor, protože toto je počet společností, které před zahájením osobního rozhovoru promítají.

6. Síť

Často, když přijde na hledání práce, nakonec to přijde kdo víš, ne co víš. Zde je několik vynikajících způsobů připojení k síti:

Připojte se k profesionální organizaci. Možná jste to už udělali jako způsob, jak se znovu vzdělávat o svém profesním oboru nebo oboru, ale pokud tak neučiníte, najděte skupinu, ke které se můžete připojit. To může být zvláště užitečné, pokud máte místní kapitolu, která má schůzky, kterých se můžete zúčastnit. Pokud ne, použijte informace na webu a dejte ostatním vědět, že hledáte práci. Když jsem byl na vysoké škole, mohl jsem přistát úžasnou práci pracující jako průmyslový inženýr v nemocnici zasláním e-mailu členům Ústavu průmyslových inženýrů a dotazem na pracovní příležitosti.
Oslovte své sdružení absolventů. Pokud jste absolventem vysoké školy, obraťte se na své sdružení absolventů. Lidé mají rádi práci s těmi, kteří navštěvovali stejnou vysokou školu jako oni. Je to zábavný způsob, jak oslovit své spolupracovníky nebo zaměstnance.
Pravidelně se účastněte událostí v síti. Síťové události jsou velmi běžné, na rozdíl od veletrhů pracovních příležitostí, k nimž dochází jen příležitostně. Mnoho církví pořádá také schůzky v síti pro ty, kteří jsou v práci. Zúčastněte se co nejvíce z těchto akcí. Nikdy nevíš, s kým se můžeš setkat.
Získejte účet LinkedIn. Ačkoli online weby byly obvykle známé jako netradiční způsob, jak najít zaměstnání, stále více lidí si hledá práci prostřednictvím sociálních sítí. Ve skutečnosti v nedávném průzkumu 15% lidí našlo svou poslední práci prostřednictvím webů jako LinkedIn, Facebook a Twitter. Zatímco toto procento je malé, protože se někdo vrací k pracovní síle po dlouhé nepřítomnosti, online síťování je pouze pro vaši výhodu.

Závěrečné slovo

Uvědomte si, že bude těžké vrátit se do práce po letech pobytu rodičů, a to nejen při hledání zaměstnání, ale také při přizpůsobení pracovního stylu. Také, pokud znovu nastoupíte na pracovní sílu po dlouhé nepřítomnosti, například po 10 nebo více letech, a jste ve věku padesáti nebo více let, může být ještě obtížnější najít práci kvůli zkreslení souvisejícímu s věkem. Když si uvědomíte realitu a výzvy úkolu, který provádíte, pomůže vám mít odvahu pokračovat a být plně spokojen, když uspějete.

Už jste někdy vstoupili na pracovní sílu poté, co jste byli rodičem pobytu doma?