Budování své osobní značky - tajemství úspěšné kariérní změny

Přemýšlíte o změně kariéry a pokusíte se proniknout do nového oboru kariéry? Pak se vaše osobní značka stane nejsilnějším nástrojem ve vašem arzenálu při hledání zaměstnání.

Dobře vytvořená osobní značka se točí kolem popisného sdělení, které sděluje jedinečnou hodnotu, kterou můžete přinést ke stolu, pokud jde o vaše dovednosti a zkušenosti a jak může tato hodnota prospět potenciálním zaměstnavatelům nebo zákazníkům. Ať už je to váš životopis, váš web nebo blog, nebo jakékoli jiné propagační materiály, tato zpráva musí být jasná, přímá a relevantní, aby mohla účinně oslovit cílové publikum.

Výzva pro kariérní výměnu

Součástí hledání nové profesní dráhy je znovuobjevení sebe jako profesionála a jako kvalifikovaný a důvěryhodný kandidát ve vašem novém oboru. Navigace na trhu práce v oboru, který máte hmatatelné zkušenosti, je dost těžká. Ale když měníte pole kariéry, budete čelit další výzvě marketingu sami, navzdory nedostatku praktických zkušeností v oboru.

Chcete-li tak učinit, musíte vyzvat své přenositelné dovednosti, abyste prokázali svou hodnotu - oblasti znalostí a odborných znalostí, které jste si vybudovali ve své současné kariéře - a jak chcete tyto dovednosti aplikovat na novou roli. Obtížná část je přesvědčit zaměstnavatele, že vaše dovednosti umí mluvit pro nedostatek zkušeností a že budete moci dělat práci efektivně a hladce přecházet. Najímání je pro zaměstnavatele velkou investicí a chtějí co nejkonkrétnější důkaz, že se jejich investice vyplatí.

Sdělení vaší osobní značky

Komunikace vaší značky je dvoudílný závazek: Nejprve musíte vytvořit vynikající osobní značku, která zdůrazňuje vaše silné stránky; za druhé musíte svou zprávu jasně a stručně sdělit.

Kdo vás chce poslouchat?

Začněte zaměřením na kdo snažíte se zacílit a zasáhnout vaši zprávu. Na jaké společnosti nebo odvětví se zaměřujete? Jaké typy dovedností, zkušeností a vlastností tyto společnosti oceňují?

Pokud například zacílíte na začínající marketingovou agenturu, pravděpodobně si cení někoho, kdo přináší jedinečné nápady na propagaci nových značek za přísného rozpočtu. Navštivte LinkedIn a prozkoumejte současné i minulé zaměstnance, kteří v těchto společnostech pracovali, a získejte cit pro jejich zázemí a dovednosti.

Až budete mít představu o tom, na koho se snažíte zaměřit a jak na ně můžete začít apelovat, můžete začít kopat do svého vlastního pozadí a identifikovat a sdělovat dovednosti a zkušenosti, které odpovídají hodnotám a zájmům typy společností, pro které chcete pracovat.

Zdokonalení zprávy za vaší osobní značkou

Mít představu o tom, jaké hodnoty společnosti jsou skvělým výchozím bodem - nejde však o kopírování někoho životopisu, který jste našli na LinkedIn, v naději, že se stanete kandidátem na uhlíkovou kopii. Chcete svůj identifikovat další dovednosti a zkušenosti a co vás činí jedinečným.

Možná si myslíte, že sdělením skutečnosti, že jste tvrdým pracovníkem, zapůsobíte na potenciální zaměstnavatele. I když je to pravda, lze říci o téměř každém uchazeči o zaměstnání. Najděte vlastnosti a vlastnosti, které vás odlišují od ostatních ve vašem oboru. To vám umožní rozvinout jasné pochopení hodnoty, kterou přinesete, a vaše značka se začne formovat. Koneckonců, pokud nejste prodáni na vlastní hodnotu, můžete se vsadit, že potenciální zaměstnavatel nebude.

Strategie za vaší osobní značkou

Jak tedy zní skutečně dobře vytvořená zpráva osobní značky? Představte si, že toto nebo podobné rozhovory probíhají během rozhovoru:

Hiring Manager: „Předtím jsi pro marketingovou agenturu nepracoval. Co z vás dělá silného kandidáta na tuto roli? “

Kandidát: „Mám vynikající výsledky, pokud jde o efektivní účetního manažera a tvůrce vztahů. Velmi úspěšně jsem to dělal 10 let ve finančním odvětví a věřím, že to v kombinaci s mými znalostmi a zájmem o zelený marketing mě stejně rychle dovede k úspěchu v této roli. “

Manažer náboru: „Co si myslíš, že jsi jedinečný proti jiným uchazečům, kteří se ucházejí o tuto pozici?“

Kandidát: „Zákaznický servis a udržení je pro mě nanejvýš důležité. Cením si především svých vztahů s klienty a vždy budu se zákazníky spolupracovat, abychom zajistili, že jejich uživatelská zkušenost je pozitivní a přínosná a že z našich produktů získávají hodnotu a kvalitu. “

V této konverzaci je třeba rozeznat několik klíčových věcí. Za prvé, uchazeč o zaměstnání jasně komunikuje, co přináší ke stolu - v tomto případě jsou to jeho přenositelné dovednosti jako efektivní tvůrce vztahů. Identifikuje souvislost mezi dovednostmi a zkušenostmi, které nabízí, a rolí, kterou zajímá, poukazem na své dosavadní znalosti a zájem o zelený marketing. A konečně, on popisuje jedinečnou hodnotu, kterou může přinést roli tím, že upřednostňuje vynikající zákaznický servis, který pomůže organizaci udržet své zákazníky.

Etiketa osobní značky

Životopisy, online komunity a platformy sociálních médií jsou prostředkem k propagaci vaší značky. Blogování a vedení myšlenek jsou také účinnými nástroji ke zvýšení viditelnosti v novém odvětví nebo oboru.

„Vedení myšlení“ označuje sdílení relevantního obsahu mezi ostatními v rámci určité tematické skupiny, oboru nebo odvětví. Blogování spadá pod tento větší deštník a několik dalších příkladů míst, kde můžete využít, zahrnují weby pro sdílení obsahu, jako je Reddit, diskusní skupiny na LinkedIn a fóra pro zpětnou vazbu a komentáře k relevantním blogům a průmyslovým zpravodajským kanálům..

Několik dalších platforem pro vedení myšlenek zahrnuje stránky Q&A Quora, web pro nástěnku skupinových nástěn Ning a dokonce Pinterest, které se podílejí na vizuální sféře sdílení produktů a uměleckých děl. Využívání těchto stránek je skvělý způsob, jak vybudovat důvěryhodnost v nové oblasti sdílením vašich znalostí a zájmů a budováním vztahů s potenciálními kolegy a zaměstnavateli. Nalezení správných platforem, které nejlépe prodají vaši značku, může nějakou dobu trvat, ale nejlepšími místy, kde začít, jsou kvalitní profil LinkedIn a skvělý životopis.

Internalizujte svoji značku a dobře ji komunikujte

Je důležité se důkladně a kriticky podívat na vaše dovednosti při pohovoru. Jednou z největších chyb, s níž se uchazeči často setkávají, je zadržování informací o jejich úspěších nebo kvalifikacích, aby se neznělo, jako by se chlubili. Pracovní pohovor není časem, aby byl skromný, a přesto můžete znít profesionálně, zatímco zpíváte vlastní pochvaly.

Klíčem při pohovoru je 100% jistota zprávou, kterou zprostředkováváte prostřednictvím své značky. Možná se ocitnete v pozici nejlepšího marketingového pracovníka, který kdy žil, ale budete mít jistotu, že to v rozhovoru podpoříte? Staňte se pohodlnou reklamou sami. Chválit se může cítit trochu trapně, takže procvičujte proces představování sebe sama a mluvte o tom, co přinášíte ke stolu s přítelem nebo kolegou. Cvičení je perfektní a v rozhovoru dostanete pouze jeden výstřel.

Závěrečné slovo

Pamatujte, že jakékoli informace, které tam uvedete, se stanou součástí vaší osobní značky a chcete je udržet v profesionálním stavu. Vždy rozvíjejte pozitivní pověst u ostatních online sítí a snažte se nepropalovat mosty nebo špatné ústa před zaměstnavateli, kolegy nebo supervizory. Vaše značka by vám měla namalovat profesionální, důvěryhodný a pozitivní obraz.

Některé z nejlepších komerčních značek na světě trpí špatnou marketingovou prezentací. Nedělejte stejnou chybu - jděte tam s důvěrou, přesvědčením a hrdostí na to, co musíte nabídnout společnosti. S trochou praxe a strategickým provedením vás dobře promyšlená a zaměřená osobní značka umístí k úspěchu na jakékoli úrovni vaší kariéry..

Jaké další tipy máte pro vývoj osobní značky?