Nejlepší plány pro malé firmy 401 tis

Pro začátek jsou zde čtyři faktory, které byste měli zvážit při pokusu o výběr nejlepšího 401 tis. Plánu pro malé podniky:

1. Plánovat poplatky a náklady - Není žádným tajemstvím, že plány 401 tis. Mohou mít skryté náklady a vrstvy poplatků, které sníží vaše investice. Některé plány vás budou stát každý rok 2% nebo více aktiv plánu! Při hodnocení plánu 401 tis. Budete chtít jasné odpovědi na náklady na nastavení, správní poplatky, případné poplatky za balení nebo poplatky za správu investic, výdaje na podílové fondy a poplatky 12b-1. Pokud porovnáváte několik možností, podívejte se na celkové náklady každého plánu. Čím nižší jsou poplatky, tím lepší bude plán pro vás a vaše zaměstnance.

2. Investiční opce - V závislosti na vybraném poskytovateli 401 tis. Můžete mít kdekoli od velmi malého počtu investičních možností po neomezené investiční možnosti. Je lepší mít více možností, protože si budete moci vybrat nejlepší finanční prostředky pro svou malou firmu 401 tis. Zejména budete chtít mít jistotu, že jako možnost pro své zaměstnance můžete zahrnout fondy s nízkými náklady na index.

3. Zákaznický servis - Je zřejmé, že chcete použít společnost s dobrým záznamem vynikající služby zákazníkům. Výběr levného poskytovatele plánu 401 tisíc nebude moudrý, pokud vy nebo vaši zaměstnanci nemůžete získat pomoc, když ji potřebujete. Abyste mohli posoudit spokojenost zákazníků, můžete najít recenze online nebo získat doporučení od jiných majitelů malých podniků.

4. Robustní vedení záznamů a správa - A konečně, chcete použít poskytovatele 401k, který má silný systém pro vedení záznamů a správu plánu. Chcete společnost, která udržuje zálohování dat mimo lokalitu, používá plán kontinuity a má zaměstnance, kteří spravují plány, které spravují. Poslední věcí, kterou chcete, je ztratit 401 tis. Záznamů vašich zaměstnanců kvůli špatnému plánování.

Top 3 401k Správci plánu

Jako finanční plánovač jsem provedl průzkum, abych našel dobrých 401 tisíc správců plánu, které mohu doporučit svým malým podnikům. Ten, který byste měli použít, opravdu závisí na velikosti vaší firmy a celkových aktivech, které máte v plánu vaší společnosti na 401 tisíc. Zde jsou mé 3 oblíbené:

1. Předvoj - Pokud máte v plánu společnosti 401 tis. Kč alespoň 10 000 000, je Vanguard skvělou volbou jako správce plánu 401 tis. Budete mít přístup ke všem prostředkům Vanguardu a získáte skvělé služby za nízkou cenu. Budete si chtít prohlédnout více informací o svých stránkách zaměřených na institucionální investory.

2. Pension Specialists, Inc. - Pro středně velké podniky (kolem 30–40 zaměstnanců) a menší plány 401 tis. (3–5 milionů dolarů) nabízí Pension Specialists komplexní správu a servis 401 tis. Plánů. Od září 2010 mají instalační poplatek 1 600 $ plus 15 $ na zaměstnance. Účtují základní poplatek 4 500 $ plus 75 $ na zaměstnance za roční vedení záznamů a správu s minimem 8 000 $. To je důvod, proč má pro střední podniky větší smysl než pro menší společnosti - před zvažováním penzijních specialistů byste chtěli alespoň 30–40 zaměstnanců. Jinak jednoduše nemůžete racionalizovat náklady. Tyto poplatky se mohou lišit v závislosti na složitosti vašeho plánu, ale jsou dobrým výchozím bodem. Správce navíc za roční poplatek za správu používá poplatky přibližně 0,05% aktiv plánu.

3. Zaměstnanecký svěřenec - A konečně, pro malé společnosti a malé plány 401 tis. (Méně než 40 zaměstnanců a méně než 5 000 000 USD v majetku plánu) je fiduciární zaměstnanec nízkonákladovým lídrem. Od září 2010 účtují poplatek za nastavení 500 až 1 000 $. Za prvních 30 zaměstnanců účtují základní poplatek ve výši 1 500 USD plus 30 USD za zaměstnance a poté za roční vedení a správu záznamů. Fiduciary zaměstnanců jsou dobrou volbou pro menší podniky, protože nemají tak vysoký minimální poplatek jako penzijní specialisté.

Všichni tři z těchto 401 tisíc správců plánu jsou skvělou volbou pro vaši malou firmu. Všichni mají mnohem nižší poplatky než většina poskytovatelů plánů 401 tisíc, nabízejí téměř jakoukoli investiční možnost, kterou byste mohli chtít, poskytují skvělý zákaznický servis a mají silné systémy pro vedení a správu záznamů. To znamená, že byste mohli nakonec ušetřit 50-80% na nákladech vašeho plánu 401 tisíc a zároveň poskytnout svým zaměstnancům lepší investiční možnosti. Je to hodně pro každého!

P.S. Pokud nejste vlastníkem firmy, je to stále důležité! Promluvte si se svým zaměstnavatelem o porovnání nákladů vašeho současného poskytovatele penzijního plánu s jednou z těchto levných možností. Možná budete moci ušetřit peníze společnosti a zlepšit svůj plán 401 tis. (Pro sebe a všechny ostatní). Za zmínku stojí přinejmenším.

(fotografický kredit: _e.t)