Práce pro neziskovou organizaci - typy, pracovní místa, výhody a nevýhody

Pokud uvažujete o práci pro neziskovou organizaci, zde je podrobný pohled na výhody a nevýhody, které je třeba zvážit.

Co je nezisková organizace?

Nezisková organizace je v zásadě taková, jejímž hlavním cílem je něco jiného než vydělávání peněz. Tyto organizace mohou mít řadu různých misí na základě svých specifických chart a jak a proč byly založeny. Základním sjednocujícím faktorem je však to, že nejsou nastaveny tak, aby vytvářely příjmy jako tradiční obchod, což je obvykle prodejem položky nebo služby.

Neziskové organizace jsou také osvobozeny od daně, což znamená, že neplatí daň z příjmu z peněz, které jejich organizace každý rok přináší. Například korporace musí platit daně z peněz, které vydělávají. Na druhé straně jsou neziskové organizace osvobozeny od placení daní, částečně proto, že se nesnaží vytvářet zisk.

Existuje osm kategorií schválených federální vládou, které definují neziskové organizace. Aby mohla být organizace klasifikována jako nezisková organizace u federální vlády a vyhnout se tak placení daní z majetku, darů a jakýchkoli příjmů, musí organizace požádat IRS o status 501 (c) (3). Jakmile získají souhlas a získají tento status, mohou přijímat charitativní dary odečitatelné od daní od jednotlivců a společností, což je jeden ze způsobů financování neziskových organizací..

Různé typy neziskových organizací

IRS uznává 27 různých typů neziskových organizací. Ne všechny však mají stejná osvobození od daně a pravidla, takže seznam se zaměřuje na 501 (c) (3) organizace, které tvoří největší a nejrozmanitější kategorii neziskových organizací. Jsou to také ti, kterým s největší pravděpodobností darujete, s nimiž se dobrovolíte a pracujete pro ně. Tyto organizace spadají do následujících kategorií:

1. Náboženské

Mezi tyto typy organizací patří kostely, chrámy a mešity. Obecně se jedná o jakékoli místo uctívání skupiny lidí, kteří sdílejí stejné náboženské přesvědčení.

2. Vzdělávací

To zahrnuje školy, které slouží třídám K až 12; vysoké školy a univerzity; muzea, zoologické zahrady a planetária; a organizace, které pořádají přednášky a fóra pro veřejnost.

3. Charitativní

Existuje mnoho příkladů neziskových organizací zaměřených na charitu, ale některé z nejznámějších jsou Červený kříž a Velká cesta.

4. Vědecké

Tato kategorie je definována jako organizace, které se snaží odhalit vědecké pravdy nebo chtějí najít lék na nemoc. Patří sem American Heart Association a Dětská výzkumná nemocnice St. Jude.

5. Literární

Veřejné knihovny jsou pravděpodobně nejznámějšími literárními neziskovými organizacemi, ačkoli tato kategorie může zahrnovat také knižní festivaly, neziskové vydavatelství knih a časopisů a organizace, které učí a propagují gramotnost.

6. Testování veřejné bezpečnosti

Organizace, které spadají do této kategorie, jsou ty, jejichž jediným úkolem je testovat produkty a procesy k zajištění veřejné bezpečnosti, místo aby sledovaly zisk nebo peníze na reklamu. Do této kategorie nespadá mnoho organizací, ale jednou z nich je Unie spotřebitelů, která vydává populární web a časopis „Consumer Reports“. Dalším je American Fireworks Standards Laboratory, která pracuje na zajištění kvality a bezpečnosti ohňostrojů zakoupených a prodaných ve Spojených státech.

7. Národní nebo mezinárodní amatérské sportovní soutěže

Patří mezi ně mládežnické sportovní ligy, jejichž cílem je přimět děti, aby se zajímaly o sporty, jako je t-ball nebo kickball, a rekreační ligy pro dospělé, jejichž cílem je pomoci členům být aktivnější a zdravější při hraní sportu pro zábavu.

8. Prevence týrání dětí

Název této kategorie je docela samozřejmý. Zahrnuje organizace, jako je New Yorkská společnost pro prevenci týrání dětí a Americká společnost pro pozitivní péči o děti.

9. Prevence týrání zvířat

Tato kategorie zahrnuje národně zaměřenou americkou společnost pro prevenci týrání zvířat (ASPCA). Může také zahrnovat místní úkryt pro zvířata nebo humánní společnost.

Nezisková pracovní místa

Neziskové organizace nabízejí mnoho stejných typů pracovních míst, které nabízejí neziskové organizace, s některými specializovanějšími nebo technickými pracovními příležitostmi. Například mnoho neziskových organizací potřebuje zaměstnance v kategoriích, jako je účetnictví, lidské zdroje, IT nebo technická podpora, marketing a komunikace, komunikace a řízení projektů..

Čím větší a nezávislejší organizace, tím větší je pravděpodobnost, že budou mít pozice, které vyhovují širokému spektru dovedností a kvalifikací. Například mnoho velkých škol a univerzit má svůj vlastní tým zařízení, do kterého patří elektrikáři, architekti, instalatéři a správci. I když jste nikdy neviděli práci ve škole nebo jste si nemysleli, že byste se kvalifikovali pro práci ve vysokoškolském vzdělávání, nikdy nevíte, jaké příležitosti existují pro všechny typy povolání.

Mnoho neziskových úloh je pro organizaci jedinečných. Pokud například chcete pracovat pro záchrannou skupinu zvířat, pravděpodobně to budou hlavně lidé, kteří mají kvalifikaci nebo zázemí pro práci se zvířaty. Pokud je úleva od katastrofy více váš zájem, budete mít titul nebo zkušenost s řízením projektů, logistikou nebo katastrofou či lékařským výcvikem, díky nimž budete pro tyto druhy organizací více žádoucí. Pokud chcete udělat komunitní kontakt pro veřejné divadlo, alespoň s nějakou divadelní zkušeností vám pomůže odlišit vás od ostatních kandidátů.

To znamená, že pokud chcete proniknout do nové oblasti a nemáte potřebné dovednosti pro konkrétní práci, můžete zvážit dobrovolnictví s organizací nebo podobnou, abyste si vybudovali svůj životopis a vyzkoušeli svůj zájem dříve. úplně změníte kariéru.

Nejlepší věci o práci pro neziskovou organizaci

Existuje mnoho možných výhod práce pro neziskovou organizaci, v závislosti na vašich schopnostech a schopnostech, co hledáte v práci a typu neziskové organizace, pro kterou pracujete. I když nic z toho nebude platit pro každou jednotlivou organizaci tam venku a každá práce je jiná, zde jsou některá obecná výhoda neziskových organizací.

1. Podpora příčiny, na které vám záleží

Jednou z největších výhod práce pro neziskovou organizaci je možnost být součástí organizace, jejíž misi se vášnivě cítíte. Oba moji rodiče byli vysokoškolští profesoři, a když jsem věděl, že nemám zájem o výuku, když jsem vyrůstal, vždy jsem cítil, že přístup ke vzdělání má potenciál změnit něčí život k lepšímu.

Také se mi líbí cyklická povaha života na univerzitním kampusu - spěch nových studentů každý podzim, zběsilé očekávání finále a promoce a šťastný, klidný klid letních prázdnin. Z těchto důvodů a ještě více, když jsem promoval na vysoké škole a začal hledat práci, zaměřil jsem své hledání na psaní pozic umístěných na univerzitních kampusech.

2. Příležitosti pro růst a pokrok

Kromě přizpůsobení vašich dovedností organizaci, kterou podporujete, může práce pro neziskovou organizaci často znamenat, že ve své práci získáte příležitosti pro růst a inovace. Menší organizace zejména často potřebují zaměstnance, kteří jsou ochotni nosit mnoho klobouků, být hbití a naučit se nové dovednosti, jak se objeví nové výzvy.

Například, pokud pracujete jako koordinátor terénních aktivit pro komunitní uměleckou organizaci, která chce přepracovat svou online přítomnost tak, aby oslovila více lidí, možná byste byli vyzváni, abyste vedli redesign webu nebo zahájili kampaň v sociálních médiích. I když jste tyto věci ještě nikdy neudělali, mohli byste se stát odborníkem tím, že budete jako jediný v organizaci s šířkou pásma, která bude řešit takovou výzvu. Nakonec je nutností matka vynálezu.

3. Vášniví, oddaní spolupracovníci

Jednou z mých nejoblíbenějších věcí na práci na univerzitě je to, že moji spolupracovníci jsou jedni z nejchytřejších lidí na světě. Když pracujete na neziskové organizaci, která je vhodná pro vaše zájmy a dovednosti, je velká šance, že vaši spolupracovníci budou zajímaví, stejně smýšlející jedinci.

Neexistuje žádná záruka, že se vám bude líbit každý z vašich spolupracovníků - nakonec jsme všichni lidé - ale pokud pracujete například na neziskové organizaci zaměřené na zvířata, mnoho z vašich spolupracovníků bude také milovníky zvířat. Pokud je vaše vášeň divadlo, práce v komunitním divadle vás postaví vedle lidí, kteří také milují jeviště. Pokud se před rozvahou posíláte nad rozvahy nebo se snažíte poslat velkou zprávu, je to snesitelnější, pokud máte rádi lidi, kteří spolu s vámi trápí.

4. Smysl pro účel

Práce v organizaci, jejímž poslání věříte, také znamená, že uvidíte, jaký dopad má vaše práce na to, aby se svět stal lepším místem. To může být velmi potěšující. Vzhledem k tomu, že trávíme téměř 50 let svého života prací, proč trávit tento čas prací pro organizaci, ve kterou věříte? Mohlo by vás to udělat šťastnějším zaměstnancem.

Studie zveřejněná v časopise Journal of Economic Psychology zjistila, že při kontrole dalších relevantních faktorů lidé, kteří pracovali pro neziskové organizace, uváděli, že jsou šťastnější jak ve svém zaměstnání, tak ve svém každodenním životě, než jejich vrstevníci ze soukromého sektoru. Průzkumy a studie také ukázaly, že lidé jsou ochotni vzít nižší odměnu za práci, kterou považují za účelnou a plní, ve srovnání s finančně lukrativní prací, která je pro ně nudná nebo bezvýznamná.

5. Výhody a výhody

Nízká mzda, která přichází u některých neziskových pracovních míst, je často kompenzována výhodami nabízenými zaměstnancům. Pokud organizace vědí, že nejsou schopny odměnit své pracovníky vysokými mzdami, často jsou ochotnější být velkorysí díky placenému volnu, flexibilním rozvrhům a letním hodinám. Neziskové organizace také často dávají zaměstnancům výhody, jako jsou příležitosti k profesnímu rozvoji, lepší zdravotní péče a lepší vyrovnání důchodů. Je celkem běžné, že univerzity nabízejí zaměstnancům, jejich manželům a dětem prominutí školného. Vzhledem k tomu, že náklady na vysokoškolské vzdělání prudce stoupají, může být toto samo o sobě stojí za to vzít si menší výplatu za práci na vysoké škole nebo univerzitě.

Nevýhody práce pro neziskovou organizaci

Stejně jako u jakéhokoli zaměstnání nebo odvětví existuje nevýhoda práce pro neziskovou organizaci. Nejedná se o tvrdá a rychlá pravidla - například některé neziskové organizace platí překvapivě dobře, zejména pokud jste ve vedoucím postavení nebo v technické roli - ale jsou to obecná témata, která, jak se zdá, trápí tyto typy organizací více než for- ziskové společnosti nebo průmyslová odvětví.

1. Nižší mzda

Jednou z nevýhod práce pro neziskovou organizaci je to, že často platí méně než ziskové společnosti, a to i za pozice se stejným pracovním titulem. Důvodem těchto menších platů je to, že tyto organizace často pracují na štíhlejších okrajích. Nejsou považováni za investory, ale někdy mají mnohem menší provozní rozpočet a jejich spoléhání se na fundraisingové glasy, příjmy z pokladny nebo podporu od jednotlivých dárců někdy znamená, že nemohou platit tak konkurenceschopně jako společnosti, které dělají velké soukromé -sektorové zisky.

2. Problémy s financováním ovlivňují zaměstnance

Pokud nezisková organizace není finančně v dobrém stavu, může mít negativní dopad na její zaměstnance. Protože neziskové organizace často trvají na kombinaci finančních prostředků z individuálních dárcovských příspěvků, veřejných a soukromých grantů, prodeje vstupenek na akce a sponzorství a darů od společností, jsou ovlivněny přílivem a toky těchto toků příjmů.

Například v důsledku recese v roce 2008 jak nadace, tak i federální vláda několik let výrazně snížily své granty, což znamenalo, že organizace, které se na tyto granty spoléhaly, viděly obrovské snížení množství peněz přicházejících na podporu jejich věci a financovat své provozní rozpočty. V důsledku toho bylo mnoho menších neziskových organizací nuceno omezit poskytované služby, propustit zaměstnance nebo úplně zavřít dveře..

V závislosti na typu neziskové organizace, pro kterou pracujete, se může téměř konstantní zaměření na finanční zdraví organizace a získávání finančních prostředků jak pro její poslání, tak i pro rozsvícení světel. I když nejste součástí finančního nebo fundraisingového týmu, práce v organizaci, která se zdá být nebezpečně blízko k finanční platební neschopnosti, nebo v organizaci, která neustále mluví o snižování nákladů a propouštění zaměstnanců, může být stresující a méně stabilní pracovní prostředí. Pokud chcete pracovat pro neziskovou, ale toužebnou finanční stabilitu, bude pro vás pravděpodobně vhodnější vybrat větší organizaci s velkou dotací..

3. Potenciální vyhoření

Od neúnavného zaměření na spodní linii až po povahu neziskové práce může být vyhoření u neziskových zaměstnanců vysoké. Pokud pracujete v organizaci, která pomáhá nejvíce marginalizovaným lidem v našich komunitách, může být emocionálně vyčerpávající čelit těmto druhům krizí pravidelně. Organizace, které poskytují služby lidem, kteří potřebují péči o duševní nebo fyzické zdraví, mohou být inspirující, ale také skličující.

Ještě méně přímé iniciativy, jako je dostat umění a hudbu do škol ve městě, se někdy mohou cítit jako sisyfský úkol. Provádění takové mentální zátěže může znamenat vyšší míru vyhoření u neziskových zaměstnanců ve srovnání s výdělečnými pracovníky, kteří se s těmito problémy den co den nesetkávají.

4. Potenciální nedostatek inovací

Větší neziskové organizace jsou často finančně stabilnější než menší, zejména pokud jsou dobře financované nebo mají velké nadace. Tyto druhy organizací - zejména vysoké školy a univerzity - však mohou být s inovacemi nebo změnami časem pomalejší. Ať už je to funkce byrokracie a byrokracie nebo skutečnost, že se velká instituce nemůže přes noc změnit, pokud jste ten typ člověka, který touží po rychle se rozvíjejícím prostředí nebo miluje změnu a inovace, pracuje na neziskové organizaci - zejména velký nebo dlouho zavedený - nemusí to být ta práce, kterou chcete.

Jak získat práci v neziskové organizaci

Pokud pracujete pro neziskové organizace, které vás zajímají, existuje několik způsobů, jak získat zkušenosti v tomto světě, než skočíte oběma nohama. Zvažte dobrovolnictví s neziskovou organizací, jejíž zaměření odpovídá vaší vášni, ať už jde o zvířata, životní prostředí nebo konkrétní náboženství. Role dobrovolníků se mohou lišit, a dokonce i ty jednoduché, jako je čištění krabic s odpadky v útulku pro zvířata nebo sbírání odpadků u řeky, jsou hodné úsilí. Tyto méně okouzlující dobrovolnické pozice vám poskytnou představu o tom, jaké to je pracovat pro organizaci, a pokud už jste spolehlivým, dobře uznávaným dobrovolníkem, pravděpodobně posílí vaši žádost o placenou pozici..

Máte-li zájem o komunikaci, dobrovolně sestavte měsíční zpravodaj organizace, pomoc se svým účtem na sociálních médiích nebo napište návrhy grantů a výzvy k fundraisingu. Pokud máte zkušenosti s vedením, zvažte připojení k neziskové správní radě nebo řídícímu výboru nebo koordinaci a řízení dalších dobrovolníků. Pokud jste ve své komunitě dobře propojeni, seznamte se a hostujte schůzky a příležitosti k vytváření sítí, které by mohly neziskovým organizacím pomoci rozšířit jejich dosah a dopad. Bez ohledu na to, jaké dovednosti musíte sdílet s organizací, kontaktujte je a zeptejte se, jak můžete pomoci. Možná vás překvapí, s čím přijdou.

Možná se vám prodává myšlenka pracovat pro neziskovou organizaci, ale nevíte, jak najít práci v takové organizaci. Existuje řada pracovních desek a webových stránek, které se zaměřují na neziskový svět. HigherEdJobs uvádí příležitosti na vysokých školách a univerzitách po celé zemi. Seznamte se s seznamy neziskových talentů, idealistů a kroniky filantropie pomocí různých funkcí vyhledávání ke zúžení výsledků na místo, typ úlohy a úroveň zkušeností.

A konečně, pokud máte zájem o práci v konkrétní neziskové organizaci, podívejte se na jejich webové stránky, kde se otevírají, nebo se na ně přímo obraťte na aktuální nebo budoucí příležitosti. Nevíte, jaká bude odpověď, ale pravděpodobně ocení vaši iniciativu.

Závěrečné slovo

Stejně jako u jakékoli jiné kariéry existují výhody a nevýhody práce v neziskovém sektoru. Tato pracovní místa mohou být stejně rozmanitá a různorodá jako jakákoli jiná pracovní pozice v soukromém sektoru, se stejným rozsahem nahoru i dolů. Pokud však máte zájem o kariéru v neziskovém světě, přemýšlejte kreativně a udržujte otevřenou mysl ohledně pozice, kterou byste mohli vzhledem ke svým dovednostem a úrovni zkušeností zaujmout; můžete být překvapeni tím, co se vám nakonec líbí.

Pokud pracujete pro jednu organizaci a nemáte pozitivní zkušenost, nenechte to proto, že opustíte neziskový svět úplně. Rozhlédněte se kolem a zjistěte, zda v neziskovém sektoru existuje něco, co by se lépe hodilo.

Pracovali jste někdy pro neziskovou organizaci? Byli byste ochotni snížit výplatu, abyste se ve své práci cítili šťastnější a více naplnění?